Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen

In deze training leer je effectieve sollicitatiegesprekken voeren, vraagtechnieken toepassen en kandidaten objectief beoordelen op geschiktheid voor de functie.

In deze training Werving en selectie: sollicitatiegesprekken afnemen leer je hoe je tijdens een sollicitatiegesprek echt achterhaalt of een kandidaat past bij de functie. Je gaat aan de slag met vraagtechnieken, leert non-verbale signalen herkennen en oefent hoe je een gesprek opent, stuurt en afrondt.

Je werkt onder meer aan effectieve selectiecriteria, het efficiënt doornemen van cv's, de voorbereiding en opbouw van een gesprek en het criteriumgericht interviewen. Ook de STAR(R)-methode, ethische en wettelijke kaders, valkuilen en het natrekken van referenties komen aan bod. Je leert het verschil tussen waarneming en interpretatie en hoe je tot een objectief oordeel komt.

Samen met andere deelnemers oefen je verschillende gesprekssituaties. Door feedback van de trainer ontwikkel je je gespreksvaardigheden snel verder.

Na afloop neem je effectievere sollicitatiegesprekken af, beoordeel je beter of een kandidaat aansluit bij het functieprofiel en houd je de regie over het gesprek. De training is geschikt voor HR-medewerkers, managers en recruiters die werving- en selectieprocedures begeleiden.

In deze training werk je aan effectieve selectiecriteria, het scannen van cv's en het voorbereiden en vormgeven van sollicitatiegesprekken. Je oefent vraagtechnieken, criteriumgericht interviewen en de STAR(R)-methode. Je leert non-verbale signalen interpreteren, een objectief oordeel vormen en twijfels bespreekbaar maken. Ook ethische en wettelijke kaders, veelvoorkomende valkuilen en het structureel nagaan van referenties komen aan bod.In deze training werk je aan effectieve selectiecriteria, het scannen van cv's en het voorbereiden en vormgeven van sollicitatiegesprekken. Je oefent vraagtechnieken, criteriumgericht interviewen en de STAR(R)-methode. Je leert non-verbale signalen interpreteren, een objectief oordeel vormen en twijfels bespreekbaar maken. Ook ethische en wettelijke kaders, veelvoorkomende valkuilen en het structureel nagaan van referenties komen aan bod.

In deze training leer je sollicitatiegesprekken effectief voor te bereiden, te voeren en te beoordelen. Je traint vraagtechnieken zoals de STAR(R)-methode, leert non-verbale signalen interpreteren en de regie over het gesprek te houden om de juiste kandidaat te selecteren.In deze training leer je sollicitatiegesprekken effectief voor te bereiden, te voeren en te beoordelen. Je traint vraagtechnieken zoals de STAR(R)-methode, leert non-verbale signalen interpreteren en de regie over het gesprek te houden om de juiste kandidaat te selecteren.

Deze training is geschikt voor HR-medewerkers, managers en recruiters die werving- en selectieprocedures begeleiden en regelmatig sollicitatiegesprekken voeren.Deze training is geschikt voor HR-medewerkers, managers en recruiters die werving- en selectieprocedures begeleiden en regelmatig sollicitatiegesprekken voeren.