Loopbaancoaching: Persoonlijk Meesterschap

Loopbaan, zingeving en zelfrealisatie

Persoonlijk Meesterschap is het bepalen van je koers op jouw persoonlijke bakens in leven & werk en het doelgericht gaan varen van die koers. Je bent de kapitein (Why), de stuurman (How) en de roerganger (What) tegelijk.

Jouw persoonlijk meesterschap ontwikkel je in de loop van je leven zelf. Zeker als je met meer levenservaring vanuit je ‘DOE-oriëntatie’ met aandacht doorgroeit naar je ‘ZIJN-oriëntatie’. In je ‘doe-oriëntatie’ ging het om vaardigheden en competenties, in je ‘zijn-oriëntatie’ om zelfrealisatie en zingeving.

Een Persoonlijk Meesterschap-traject verdiept en versnelt je ontwikkeling. Door deel te nemen leer je jouw persoonlijke bakens te onderkennen, je koers daarop te bepalen en passende acties te ondernemen waarmee jij je leven en werk het vervolg geeft dat bij je past.

Persoonlijk Meesterschap is gefundeerd op de principes van Appreciative Inquiry (AI), waarderend onderzoeken. Bij het zetten van de AI stappen gaan we in Dialoog over jouw thema's.

Tientallen leiders en professionals namen in de afgelopen jaren met enthousiasme en succes deel aan het zorgvuldig opgebouwde traject. Lees hun ervaringen.

Jouw persoonlijk meesterschapstraject richten we in op je individuele vraag en situatie. Voor de meeste deelnemers is een individueel traject van een intake en ca 5 sessies het best passend. Aanvullende sessies met een kleine groep deelnemers hebben voor de veel deelnemers aan het individuele traject toegevoegde waarde. Ook behoort een verdiepende full time coachweek met een kleine groep in Indonesië tot de mogelijkheden.

De coach

drs Rolf Sterk CMC (1959) is psycholoog. Sinds 1988 adviseerde hij in 300 opdrachten voor ca 100 organisaties over verandering. Hij coachte meer dan 200 leiders en professionals. Kenmerkend voor zijn werkwijze is het positieve perspectief. Hij leert je om te focussen op je kansen en krachten, je ‘unrealized value’ die om ontdekking en volle benutting vraagt. Zijn begeleiding heeft zowel coachings- als dialoogkenmerken. We gaan de dialoog aan omdat de uitwisseling óver en de verrijking ván bestaande betekenisgeving in werk & leven vaak de sleutel is voor vernieuwing.

Rolf Sterk heeft een rijke ervaring met functioneringsvragen vanuit zijn rollen als adviseur, coach, interimmanager, commissaris, branchevoorzitter en bureaudirecteur. Rolf Sterk is aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en onderschrijft van harte de NOBCO-gedragscode. Ook is hij lid van de Orde van Organisatiekundigen en –Adviseurs (Ooa). Rolf was voorzitter van de Raad van Organisatie Adviesbureaus (ROA). Hij heeft zijn eigen praktijk en is als professional partner verbonden aan CORDES in Amsterdam. Rolf ontwikkelde en verfijnde sinds 2013 ‘Persoonlijk Meesterschap’.