Opleiding Recruitment (6 dagen): Arbeidsmarktcommunicatie, Werving, Selectie, Referral, Strategie & Onboarding

Van eerste contact tot betrokken medewerker: het complete recruitmentvak in zes dagen, inclusief strategie en onboarding.

Je hebt recruitment in de praktijk geleerd. Dat werkt, tot de markt tegenzit. Vacatures blijven langer openstaan, kandidaten reageren niet en de nieuwe collega die je na maanden zoeken binnenhaalde, vertrekt binnen een jaar weer.

Frustrerend, want aan je inzet ligt het niet. Het probleem zit in je gereedschap: zonder bewezen aanpak lekt er resultaat weg in elke fase, van eerste contact tot eerste werkdag.

In deze opleiding leer je het complete vak: aantrekken, vinden, selecteren, via-via werven, strategisch sturen en nieuwe mensen zo laten landen dat ze blijven.

Wat is het resultaat?

Na deze opleiding:

1. Krijg je jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp
2. Vind je betere kandidaten met Boolean Search en creatieve zoekopdrachten
3. Voer je gestructureerde selectiegesprekken met STARR en scorecards
4. Bouw je een referralprogramma dat meetbaar kandidaten oplevert
5. Maak je een recruitmentstrategie met een concreet plan van aanpak
6. Zet je een onboarding op die nieuwe medewerkers bindt en behoudt

Een deelnemer paste de lesstof tijdens de opleiding direct toe op de eigen werkomgeving.

Programma

Dag 1: Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie

Versterk je werkgeversmerk en bereik de juiste kandidaten

• Jouw Employer Value Proposition (EVP) scherp krijgen
• Strategie en contentcreatie voor werken-bij communicatie
• Voorbeelden van succesvolle campagnes
• Analyse van je huidige communicatie-uitingen
• Tips om meer impact te maken met hetzelfde budget

Dag 2: Recruitment via LinkedIn

Vind sneller betere kandidaten zonder tijdverlies of duur abonnement

• Goede kandidaten vinden met Boolean Search en slimme, creatieve zoekopdrachten
• Je eigen profiel en berichten verbeteren
• Feedback op je eigen zoekopdrachten en InMails
• Tactieken om je reactiepercentage te verhogen
• Slimme outreach, ook zonder LinkedIn Recruiter-licentie

Dag 3: Selectiegesprekken & competentiegericht interviewen

Voer gestructureerde gesprekken die leiden tot betere keuzes

• Gesprekken goed voorbereiden en bias voorkomen
• Gespreksstructuur met STARR en scorecard-methoden
• Gedrag en competenties herkennen die relevant zijn voor de functie
• Zelfverzekerd feedback geven en ook bij twijfel de juiste beslissing nemen
• Elke kandidaat een professionele en respectvolle ervaring bieden, ook bij afwijzing

Dag 4: Referral Recruitment

Via-via werving als strategisch kanaal inzetten

• Medewerkers betrekken als ambassadeurs
• Do's en don'ts van referralprogramma's
• Succesvolle referralacties en beloningsvormen
• Referral meetbaar en schaalbaar maken
• Met strategie en uitvoerbare formats

Dag 5: Recruitmentstrategie

Van uitvoerend naar strategisch recruitment

• Bouwstenen van een recruitmentstrategie
• Analyse van je huidige aanpak
• Plan van aanpak maken en prioriteren
• Focus aanbrengen en bijsturen op resultaat
• Tools om voortgang en performance inzichtelijk te maken

Dag 6: Onboarding

Geef nieuwe medewerkers een vliegende start

• Stappenplan voor onboarding (pre-, on- en offboarding)
• Tips om betrokkenheid en behoud te versterken
• Veelgemaakte fouten en hoe je ze voorkomt
• Ontwerp een verrassend goede onboarding-ervaring
• Actieplan op maat voor je eigen organisatie

Je krijgt daarnaast veel praktische tips, voorbeelden, oefeningen en antwoord op je eigen vragen. Na elke dag ontvang je een certificaat van deelname.

Over RecruitmentTraining.pro

Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.

✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Liever een andere datum of incompany?

Wil jij deze opleiding incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.

𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐬 𝟐𝟎𝟎𝟕 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧