HRM & Leadership (Cursus)

Deze cursus duurt 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. De kosten bedragen 1840 euro. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers. Geïnteresseerd? Neem contact op met UBS om uw leerbehoefte te bes...

De rol van de HR-manager wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelgeving en snel veranderende organisaties, zijn ontwikkelingen waar de moderne HR-professional rekening mee dient te houden en adequaat op in moet kunnen spelen. Dit betekent dat de HR-manager anno nu naast verbreding ook verdieping in zijn/ haar kennis zal moeten aanbrengen om hierin mee te kunnen. Deze verdieping komt, samen met strategie en leadership, nadrukkelijk aan de orde tijdens deze HR cursus.
Onderwerpen

* Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande die van belang zijn voor HRM?
* Welke inzichten zijn belangrijk voor de veranderende rol van de HR-manager?
* Wat zijn de kenmerken van HRM en Strategisch HR Management?
* Wat is de rol van strategie en leadership bij Human Resource Management?
* Hoe kan ik de eigen HR-organisatie doorlichten en analyseren?
* Welke verdieping kan ik opdoen op andere gerelateerde HRM-thema's?
* Hoe kan ik mijn HRM-actieplan goed en gefundeerd ten uitvoer brengen?
Resultaat
Na afloop van deze HR cursus bent u in staat om betere beslissingen te nemen met scherpere kennis op HRM-gebied. U kunt de huid...

De cursus Human Resources Management & Leadership is bedoeld voor professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van human resources management en HR-strategie. De opleiding is een executive training wat betekent dat een bepaald werk- en denkniveau gewenst is. Doorgaans hebben onze deelnemers een HRM- of bedrijfskundige achtergrond, 5 tot 15 jaar relevante werkervaring en HBO+ denkniveau. In principe staat het iedereen vrij om deel te nemen, onze ervaring is echter dat het opt...

De rol van de HR-manager wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelgeving en snel veranderende organisaties, zijn ontwikkelingen waar de moderne HR-professional rekening mee dient te houden en adequaat op in moet kunnen spelen. Dit betekent dat de HR-manager anno nu naast verbreding ook verdieping in zijn/ haar kennis zal moeten aanbrengen om hierin mee te kunnen. Deze verdieping komt, samen met strategie en leadership, nadrukke...Wat leer je bij de cursus HRM?
– Welke trends en ontwikkelingen zijn er gaande die van belang zijn voor HRM?– Welke inzichten zijn belangrijk voor de veranderende rol van de HR-manager?– Wat zijn de kenmerken van HRM en Strategisch Human Resource Management?– Wat is de rol van strategie en leadership bij Human Resource Management?– Hoe kan ik de eigen HR-organisatie doorlichten en analyseren?– Welke verdieping kan ik opdoen op andere gerelateerde HRM-thema’s?– Hoe kan ik mijn HRM-actieplan goed en gefundeerd ten uitvoer brengen?

Wat is het resultaat van de cursus HRM?
Na afloop van de cursus HRM bent u in staat om betere beslissingen te nemen met scherpere kennis op HRM-gebied. U kunt de huidige HR-situatie van uw organisatie beter analyseren en kunt met behulp van nieuwe inzichten, kennis en kengetallen hier beter duiding aan geven. U bent verder in staat om de implicaties van uw HR-beslissingen beter te overzien en beseft welke rol leadership en strategie hierbij spelen. U heeft inzicht in de succesfactoren van HRM-leaders en bent op de hoogte van de laatste kennis op het gebied van performance management, competentie management en kennis management. U kunt tevens tot een gefundeerd HRM-actieplan komen en dit adequaat doorvoeren in de organisatie na de cursus Human Resource Management.

De cursus ‘HR Management & Leadership’ duurt 2 maanden en omvat 5 colleges. U volgt de cursus met 10-15 deelnemers op locatie.Dag 1: HR-strategie en verandermanagement (college 1 en 2)
Tijdens deze dag leert u hoe u de juiste strategische fundamenten kunt leggen om tot een succesvolle HR-strategie voor uw organisatie te komen. U krijgt nieuwe kennis en inzicht over HRM, organisatiekunde en verandermanagement. U leert tot slot welke stappen er nodig zijn voor een succesvolle uitrol en hoe u een juiste HR-strategie kunt samenstellen.
Dag 2: Structuren, systemen en alignment (college 3 en 4)
Tijdens deze dag leert hoe u uw HR-strategie verder kunt vormgeven. U verwerft tal van nieuwe pragmatische inzichten, tools, tips, methodes en guidelines over HR- en change management waarmee u uw voordeel kunt doen. U leert hoe u HR-processen beter en effectiever kunt organiseren, hoe u om kunt gaan met bestaande structuren en systemen en hoe u deze kunt veranderen en in lijn kunt brengen met de overall strategie. Verder krijgt u nieuwe kennis en inzichten over het managen van het HR-processen en wordt u bijgeschoold over integratie- en implementatieaspecten van de HR-strategie.
Dag 3: Implementatie van HR-strategisch beleid (college 5)
Tijdens deze dag leert u hoe u de organisatie gereed kunt maken voor de doorvoering van HR-strategische beslissingen en/of de implementatie van nieuw HR-beleid. U leert hoe u doelstellingen opstelt, hoe u een team prepareert en hoe u dit kunt managen. U leert hoe u het veranderproces zo effectief mogelijk kunt laten plaatsvinden, wat de rol van leadership hierbij is maar bovenal: hoe u grip kunt houden op het totale implementatieproces. U wordt tot slot bijgespijkerd over alle ins en outs van het monitoringproces.

De cursus Human Resource Management & Leadership is zo opgezet om u in praktische zin en in relatief kort tijdsbestek zoveel mogelijk bij te brengen over HRM, leadership en HR-implementatie. Verder staat de kwantificering van beleid centraal tijdens deze opleiding. U redeneert gedurende de opleiding terug vanuit een bedrijfskundig perspectief.

[9] “Goede degelijke executive opleiding. Inhoudelijk sterk, prima verzorgd, goede ervaren sprekers uit de praktijk. Ik heb eruit gehaald waarvoor ik kwam”

Er vinden per dag twee colleges plaats. Er wordt gestart om 15.00 uur met het eerste college, het tweede college start om 18.30 uur en duurt tot 21.00 uur. Mocht u op een bepaalde datum niet kunnen: gemiste colleges kunnen te allen tijde worden ingehaald middels e-learning.Collegedata: opleiding start donderdag 9 oktober 2025.
College 1 + 2: Donderdag 9 oktober 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 3 + 4: Donderdag 30 oktober 2025 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 5: Donderdag 13 november 2025 (15.00 uur -17.30 uur excl. diner)

Collegedata: opleiding start donderdag 15 januari 2026
College 1 + 2: Donderdag 15 januari2026 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 3 + 4: Donderdag 29 januari 2026 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 5: Donderdag 12 februari 2026 (15.00 uur -17.30 uur excl. diner)

Collegedata: opleiding start donderdag 19 maart 2026
College 1 + 2: Donderdag 19 maart 2026 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 3 + 4: Donderdag 2 april 2026 (15.00 uur -21.00 uur incl. diner)
College 5: Donderdag 16 april 2026 ((15.00 uur -17.30 uur excl. diner)