Feedback Training & Consulting

Feedback Training & Consulting

Adres:

Oudegracht 349 werf
3511 PE Utrecht

9,1
Gemiddeld cijfer voor Feedback Training & Consulting
Gebaseerd op 809 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
warning Asking for, giving and receiving feedback is niet meer beschikbaar

"I really enjoyed how interactive and challenging it is, bringing everyone out of their comfort zone to participate. However, I would have loved to have some prior insight into what activities we will be doing (or at least some) to help me prepare myself mentally better for the engagement. I also think having more activities in the whole group (as we were small) would also have been nice, but that won?t apply if we?re a much bigger group, I think " - 17-05-2023 00:00

"I really enjoyed how interactive and challenging it is, bringing everyone out of their comfort zone to participate. However, I would have lo… alles lezen - 17-05-2023 00:00

Beschrijving

Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.

Missie
Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Me…

Lees de volledige beschrijving

Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.

Missie
Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Met valide en betrouwbare instrumenten, innovatieve programma's en professionele trainers en consultants helpt Feedback bij het realiseren van meetbare veranderingen. Dit gebeurt op een enthousiaste en verrassende wijze die aansluit bij het natuurlijke gedrag van mensen.

Werkwijze
Je ziet de wereld niet zoals deze is maar zoals je zelf bent.
Het creëren van bewustwording vormt een belangrijk onderdeel van de aanpak. Zo ontstaat een juister beeld van de werkelijkheid. Vervolgens wordt toegewerkt naar nieuw gedrag. De werkwijze is daarbij als volgt.

Door middel van intakegesprekken en inleven in de organisatie vormt Feedback zich een goed beeld van de huidige situatie. Ook diverse analyse-instrumenten kunnen tijdens deze fase een rol spelen. Vervolgens stellen we in het verlengde van de (gezamenlijk) geformuleerd doelstellingen (prestatie-indicatoren) een ontwikkelprogramma op.

Training en coaching vindt plaats in het verlengde van het natuurlijke gedrag van mensen. Door in het verlengde van voorkeursstijlen mensen te ontwikkelen boeken we veel sneller meetbaar resultaat. Verankeringsinstrumenten die het gewenste gedrag uitdagen, helpen daarbij ook.
Ieder traject eindigt met het meten van het resultaat waarmee we het effect van de interventie zichtbaar maken.

Erkenningen en registraties
Door Cedeo worden de trainingen van Feedback in het meest recente rapport door klanten gewaardeerd met een cijfer van 9,9.

Feedback Training & Consulting bezit met trots het NRTO-keurmerk. Dit keurmerk is dé erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingsbranche. Door het NRTO-keurmerk kunt u er als klant van uitgaan dat we voldoen aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van transparantie over producten en diensten, adequate dienstverlening, deskundigheid van het personeel en professionele omgang met u als klant.

Doordat Feedback Training & Consulting beschikt over een CRKBO-registratie zijn we in de gelegenheid om trainingen ook BTW-vrijgesteld aan te bieden.

Onze NLP Practitioner en NLP MasterPractitioner opleidingen worden erkend door de Nederlandse Vereniging voor NLP (NVNLP) en de International Association for NLP (IANLP).

9,1
Gemiddeld cijfer voor Feedback Training & Consulting
Gebaseerd op 809 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
warning Asking for, giving and receiving feedback is niet meer beschikbaar

"I really enjoyed how interactive and challenging it is, bringing everyone out of their comfort zone to participate. However, I would have loved to have some prior insight into what activities we will be doing (or at least some) to help me prepare myself mentally better for the engagement. I also think having more activities in the whole group (as we were small) would also have been nice, but that won?t apply if we?re a much bigger group, I think " - 17-05-2023 00:00

"I really enjoyed how interactive and challenging it is, bringing everyone out of their comfort zone to participate. However, I would have lo… alles lezen - 17-05-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Nico
8
DISC certificering

"Ik vond de training helder en er was een prettige sfeer. Mijn doel was vooral om inzicht te krijgen in mijn gedrag in mijn werkomgeving. Maar ook om DISC als gereedschap te leren kennen. Het valt me op dat de vragenlijst waarop de analyse is gebaseerd, vrij kort is. Daardoor denk ik dat het ook gevoelig is voor misintepretaties. Ondanks dat heb ik het als een heel praktisch inzetbare tool gezien. Leuk om met de andere deelnemers te oefenen met het bespreken van het rapport. Ik ervaarde de trainer als iemand die heel goed aanvoelt wat er in de groep nodig is en hier op een luchtige manier op in springt. Wat mij betreft mocht er zelfs nog meer luchtigheid is, bijvoorbeeld in een spelvorm of andere doe-activiteit. Bedankt voor de mooie dag. " - 12-05-2023 00:00

"Ik vond de training helder en er was een prettige sfeer. Mijn doel was vooral om inzicht te krijgen in mijn gedrag in mijn werkomgeving. Maa… alles lezen - 12-05-2023 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Feedback vragen, geven en ontvangen

"It was a very effective and good session. It was focusing on how to give feedbacks/feedforward. However, I think receiving feedback is also very important. I think it should be combined with receiving feedback trainings. " - 11-05-2023 00:00

"It was a very effective and good session. It was focusing on how to give feedbacks/feedforward. However, I think receiving feedback is also … alles lezen - 11-05-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Het is een leuke en leerzame training. Waardoor ik een andere kijk heb gekregen op feedback. Hierdoor is het in de praktijk beter en sneller toepasbaar. . . . " - 11-05-2023 00:00

"Het is een leuke en leerzame training. Waardoor ik een andere kijk heb gekregen op feedback. Hierdoor is het in de praktijk beter en sneller… alles lezen - 11-05-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Herman
8
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Wil graag beter feedback kunnen geven, ik denk dat dit gaat lukken. Vind het ook belangrijk hoe om te gaan met feedback, hier moet ik nog iets mee maar verwacht dat dit ook goed komt " - 11-05-2023 00:00

"Wil graag beter feedback kunnen geven, ik denk dat dit gaat lukken. Vind het ook belangrijk hoe om te gaan met feedback, hier moet ik nog ie… alles lezen - 11-05-2023 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Door de training heb ik mijn collegas gevraagd wat zij van mijn feedback vinden. Hierdoor heb ik een soort spiegel voor me gekregen en antwoorden gekregen die ik niet had verwacht. Daarnaast was het een zeer leerzame training en heb ik inzichten gekregen waar ik echt aan kan werken om mijzelf te verbeteren " - 11-05-2023 00:00

"Door de training heb ik mijn collegas gevraagd wat zij van mijn feedback vinden. Hierdoor heb ik een soort spiegel voor me gekregen en antwo… alles lezen - 11-05-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Kebin
8
Feedback vragen, geven en ontvangen

"the sessions provided theory to construct successful feedback with practices. It helps me to realize and rethink the importance of feedback and how to perform it in a better way. Culture background is discussed and will keep that in mind in my future feedbacks. " - 11-05-2023 00:00

"the sessions provided theory to construct successful feedback with practices. It helps me to realize and rethink the importance of feedback … alles lezen - 11-05-2023 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Both sessions were really interacting and helpful in delivering a better way to look at how to give and receive feedback. Evwn if the session was held on hibrid mode the value was added " - 11-05-2023 00:00

"Both sessions were really interacting and helpful in delivering a better way to look at how to give and receive feedback. Evwn if the sessi… alles lezen - 11-05-2023 00:00

starstarstarstarstar_half
Sarantis
9
Onderhandelen

"Really good especially the second date. Really learned a lot regarding how to talk to stakeholders l, understand their motives and why they say what they want to say. Also I understand based on culture how to shape questions.

" - 25-04-2023 00:00

"Really good especially the second date. Really learned a lot regarding how to talk to stakeholders l, understand their motives and why they … alles lezen - 25-04-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
David
8
Onderhandelen

"In general the information and ideas were well presented and I found them to be useful and applicable to both our work and personal lives. My main criticism would be that some of the pair exercises could have been better with some more moderation or even if conducted with the rest of the group so we could discuss them in more detail. " - 25-04-2023 00:00

"In general the information and ideas were well presented and I found them to be useful and applicable to both our work and personal lives. M… alles lezen - 25-04-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Onderhandelen

"Good preparation from the presenter. A little to fast pace of presenting the slides. There have been a lot of lists (DEP) that were used in practice cases but they could not be learned when presented so fast. Also the negotiation approach DEP could be explained more clearer with more examples to better understand what each component represented. " - 25-04-2023 00:00

"Good preparation from the presenter. A little to fast pace of presenting the slides. There have been a lot of lists (DEP) that were used in … alles lezen - 25-04-2023 00:00

starstarstarstarstar
Luis
10
Onderhandelen

"The training was within my expectation. It helped me to get a more structural approach on this subject. The interaction with the other colleagues on real life cases was also very helpful. " - 14-04-2023 00:00

"The training was within my expectation. It helped me to get a more structural approach on this subject. The interaction with the other colle… alles lezen - 14-04-2023 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Leidinggeven

"Mijn doel is om ons Customer Care team te laten samenwerken zonder dat ik altijd "the man in the middle" ben. De training heeft mij de inzichten gegeven over het anders benaderen van situaties zodat het team onderling sneller contact met elkaar opneemt in plaats van met mij.
De training zelf heb ik als heel prettig ervaren met name ook de feedback voor de ervaringen uit de praktijk was zeer waardevol.
" - 31-03-2023 00:00

"Mijn doel is om ons Customer Care team te laten samenwerken zonder dat ik altijd "the man in the middle" ben. De training heeft mij de inzi… alles lezen - 31-03-2023 00:00

starstarstarstarstar_half
Alexandra
9
Luisteren op niveau

"Het doel was kritisch zijn naar mijn (zakelijke) eigen luister gedrag en handvatten krijgen. Door de een op een sessie eb ik veel maatwerk en nieuwe inzichten gekregen. Ben die waar mogelijk aan het passen en vooral "eigen" maken. Anne-lot bedankt voor het delen van je kennis en vaardigheden. " - 24-03-2023 00:00

"Het doel was kritisch zijn naar mijn (zakelijke) eigen luister gedrag en handvatten krijgen. Door de een op een sessie eb ik veel maatwerk e… alles lezen - 24-03-2023 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
warning Personal coaching is niet meer beschikbaar

"Ik heb het coaching traject met Vera als heel fijn en waardevol ervaren. Ik ben bij Vera gekomen omdat ik "vast zat" binnen mijn baan en zocht naar hoe ik dit kon oplossen. Het traject heeft mij inzicht gegeven in mijzelf en mijn wensen. Ik heb ingezien dat mijn baan een enorme lek aan energie was en heb de stap durven zetten om mijn baan op te zeggen. Daarna heb ik in het traject gewerkt aan mijn zelfvertrouwen met als gevolg dat ik de toekomst en mijn ondernemerschap positief bekijk en zin heb in "mijn volgende stap". " - 20-03-2023 00:00

"Ik heb het coaching traject met Vera als heel fijn en waardevol ervaren. Ik ben bij Vera gekomen omdat ik "vast zat" binnen mijn baan en zoc… alles lezen - 20-03-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Communicatieve vaardigheden

"My aim was to gain strategies for winning negotiations. It is always good to have a reflection of your own characteristics and know the benefits of it. Good practical exercise " - 15-03-2023 00:00

"My aim was to gain strategies for winning negotiations. It is always good to have a reflection of your own characteristics and know the bene… alles lezen - 15-03-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Rebecka
8
Communicatieve vaardigheden

"To learn more about myself. I woukd recommend it to colleagues to get insight and and also build on relationships within the company. I was supprised about how I was precived compared to how I see myself.
Good training all and all! " - 15-03-2023 00:00

"To learn more about myself. I woukd recommend it to colleagues to get insight and and also build on relationships within the company. I was … alles lezen - 15-03-2023 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
Communicatieve vaardigheden

"I came in with an open mind and am happily surprised. It?s been a good training with fun exercises that all have contributed in conveying the message.
I have a number of things that I?ll try to implement in my work life. " - 15-03-2023 00:00

"I came in with an open mind and am happily surprised. It?s been a good training with fun exercises that all have contributed in conveying th… alles lezen - 15-03-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Communicatieve vaardigheden

"Very informative and helpful on how to use certain tools . I do think it might be better for the next time to have a bit more time to practice certain theorie " - 15-03-2023 00:00

"Very informative and helpful on how to use certain tools . I do think it might be better for the next time to have a bit more time to practi… alles lezen - 15-03-2023 00:00

starstarstarstarstar_border
Mark
8
Communicatieve vaardigheden

"A lot of what I have experienced before but with new insights and time given to explore with colleagues. Particularly around personality types and interactions both with customers and colleagues " - 15-03-2023 00:00

"A lot of what I have experienced before but with new insights and time given to explore with colleagues. Particularly around personality typ… alles lezen - 15-03-2023 00:00

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Caspar Verhees
Caspar Verhees
Of je nu denkt dat je iets wel of niet kunt, je hebt altijd gelijk.
9,6
Hanneke van Winkelen-Geleijns
Hanneke van Winkelen-Geleijns
Training, Coaching en Consulting
9,3
Hans Waals
Hans Waals
Leiderschap | Communicatie | Teamontwikkeling
10
Iluska Adriaansens
Iluska Adriaansens
Persoonlijke leiderschap | Talentmanagement | Senior Loopbaancoach
9,3
Katrin Ellmann
Katrin Ellmann
Teamontwikkeling | Leiderschap | Cross Cultural Awareness
9,6
Marleen van Elsacker
Marleen van Elsacker
Teamontwikkeling | Leiderschap | Communicatie
8,8
Marre Dekkers
Marre Dekkers
Positieve leiderschap en organisatiecoach | teamcoach | consultant
9,5
Rachel Scheffers
Rachel Scheffers
Teamontwikkeling | Leiderschap | Communicatie
Vera Andeweg
Vera Andeweg
Persoonlijk leiderschap | Coaching | Train de trainer
9,4
Trainers
Hans Waals
Hans Waals
Leiderschap | Communicatie | Teamontwikkeling
10
Katrin Ellmann
Katrin Ellmann
Teamontwikkeling | Leiderschap | Cross Cultural Awareness
9,6
Caspar Verhees
Caspar Verhees
Of je nu denkt dat je iets wel of niet kunt, je hebt altijd gelijk.
9,6

Extra kenmerken