Flueres

Succesvolle organisaties verlenen hun kracht aan een combinatie van samenwerking, vertrouwen, loyaliteit, passie en moed om zichzelf steeds opnieuw uit te vinden. Ze creëren een leercultuur waarin geëxperimenteerd mag worden.

Wij hebben daarvoor een eigen unieke aanpak ontwikkeld die werkt voor jezelf, je team of je organisatie. Deze aanpak wordt weergegeven in een S-curve en bestaat uit vier groeifases. Om te kunnen blijven groeien en vernieuwen, doorloop je deze fases steeds opnieuw. Wij helpen je graag bij het hanteren van onze aanpak.

Onze vakgebieden

• Organisatieontwikkeling
• Verandermanagement
• Projectmanagement
• Procesmanagement
• Leiderschapsontwikkeling
• Programmamanagement

Onze kennisgebieden

• Duurzame inzetbaarheid
• Human Resources
• Persoonlijke effectiviteit
• Procesverbetering
• (Team)coaching
• Talentmanagement

Onze missie

Flueres stimuleert organisaties om divers en inclusief te zijn. Te kiezen voor nieuwe aanpakken. Te experimenteren er ervan te leren. We maken het proces van groei en verval inzichtelijk en helpen hierin effectief te zijn of te blijven. We stimuleren mensen het beste uit zichzelf en elkaar te halen en helpen die leercultuur neer te zetten en te behouden.

De volgende pijlers stellen wij centraal in onze samenwerking met elkaar en met onze opdrachtgevers:

Sprankelend - Verbindend - Vertrouwen - Daadkrachtig - Vernieuwend