Leiderschapsmodule: Mensen Activeren Door Feedback

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers betrokken en productief blijven terwijl onze werkomgevingen in een ongekend tempo veranderen? De vaardigheid om op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen is belangrijker dan ooit. Vooral in werkomgevingen waar medewerkers kritisch en direct zijn, is het vermogen om wederzijdse feedback in te zetten als instrument om mensen te activeren onmisbaar. Door mensen van goede feedback te voorzien - en dit op een opbouwende en constructieve manier te communiceren - ontstaat een meer lerende cultuur. In de leiderschapsmodule 'Mensen Activeren Door Feedback' laten we je kennismaken ver verschillende instrumenten en werken we aan jouw vaardigheden om feedback te ontvangen en te geven.

Na het volgen van de leiderschapsmodule 'Mensen Activeren Door Feedback':

• heb je meer inzicht in de impact van jouw feedback op de activiteiten en productiviteit van anderen;
• kun je door middel van feedback anderen helpen in hun persoonlijke ontwikkeling;
• begrijp je welke elementen maken dat feedback constructief, motiverend en activerend is;
• heb je technieken geleerd om mensen verantwoordelijk te houden voor hun prestaties;
• ben je beter in staat om feedback te ontvangen en te gebruiken voor je eigen ontwikkeling.

Deze leiderschapsmodule bestaat uit pre-work, een interactieve workshop van 3,5 uur op locatie en post-work. Voorafgaand aan de workshop krijgen alle deelnemers een deelnemersgids. Daarin staat alle theoretische informatie die zij nodig hebben voor de workshop en een mini-opdracht. Het is de bedoeling dat iedereen deze voor de workshop heeft doorgelezen en de mini-opdracht is uitgevoerd. Tijdens de workshop gaan de deelnemers met onze coach zelf aan de slag, zodat zij precies aanleren hoe ze de theorie kunnen toepassen in hun praktijk. 'Mensen Activeren Door Feedback' is een interactieve workshop waarbij het doel is dat deelnemers weten hoe zij de kennis moet toepassen in de praktijk, zodat zij dat direct kunnen gebruiken in hun dagelijkse gewoonten en routines Om de deelnemers op weg te helpen krijgen zij van de coach nog een persoonlijke opdracht mee die ze tijdens hun dagelijkse werk kunnen uitvoeren.

Deze incompany leiderschapsmodule is bedoeld voor leiders die werken binnen dezelfde organisatie. In veel gevallen worden onze leiderschapsmodules en/of leiderschapscoaches ingezet om de transfer te bevorderen in ontwikkelingsprogramma's gericht op leiderschapsgedrag. Doordat de content is gericht op het bevorderen van leiderschapsgedrag en de modules interactief zijn opgebouwd, bieden wij met deze leiderschapsmodule een prima instrument voor het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden voor alle managementniveau's. Interesse? Doe een incompany aanvraag via dit leerplatform en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.