Intervisie
- Type product
- Tijdsduur
Intervisie
Opleiderscore:
Beschrijving
Mirror Consultancy begeleidt mensen [ van manager tot medewerker] in hun ontwikkeling en daarmee de groei van de organisatie op effectiviteit en prestaties. Wij brengen uw mensen en daarmee uw organisatie in beweging. Dat doen we met een heldere focus op het te behalen resultaat en de individuele bijdrage van uw medewerkers. Zo vergroten we het lerend vermogen van uw mensen en de organisatie. En daarmee kunnen we ook uw organisatie begeleiden bij veranderprocessen.
Onze interventies vinden voornamelijk plaats in de onderstroom.
Dit doen we door middel van training, coaching en advies op gebied van:
- Communicatie
- Management development & Leiderschap
- Klantbeleving
- Teams en samenwerken
- Cultuurverandering
- Persoonlijke effectiviteit
Wij werken op basis van maatwerk incompany trajecten.
Tijdens een intervisie bijeenkomst gaan we met uw team aan de slag om op basis van onderstaande methodes, knelpunten naar boven te halen en gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.
Intervisie
De Incidentmethode, Socratische gesprektechniek en Balint methodiek
De incidentmethode is het uitgangspunt van deze training. Daarnaast maken de deelnemers kennis met de intervisie Socratische gesprektechniek en via de Balint methodiek verbindt de deelnemer de persoonlijke kwaliteiten binnen het beroep met getoond gedrag.
Veel medewerkers en/of (team)managers binnen organisaties hebben behoefte om van elkaar te leren of werksituaties bespreekbaar te maken. Maar ook een uitwisseling op gang te brenge…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Mirror Consultancy begeleidt mensen [ van manager tot medewerker] in hun ontwikkeling en daarmee de groei van de organisatie op effectiviteit en prestaties. Wij brengen uw mensen en daarmee uw organisatie in beweging. Dat doen we met een heldere focus op het te behalen resultaat en de individuele bijdrage van uw medewerkers. Zo vergroten we het lerend vermogen van uw mensen en de organisatie. En daarmee kunnen we ook uw organisatie begeleiden bij veranderprocessen.
Onze interventies vinden voornamelijk plaats in de onderstroom.
Dit doen we door middel van training, coaching en advies op gebied van:
- Communicatie
- Management development & Leiderschap
- Klantbeleving
- Teams en samenwerken
- Cultuurverandering
- Persoonlijke effectiviteit
Wij werken op basis van maatwerk incompany trajecten.
Tijdens een intervisie bijeenkomst gaan we met uw team aan de slag om op basis van onderstaande methodes, knelpunten naar boven te halen en gezamenlijk naar oplossingen te zoeken.
Intervisie
De Incidentmethode, Socratische gesprektechniek en Balint methodiek
De incidentmethode is het uitgangspunt van deze training. Daarnaast maken de deelnemers kennis met de intervisie Socratische gesprektechniek en via de Balint methodiek verbindt de deelnemer de persoonlijke kwaliteiten binnen het beroep met getoond gedrag.
Veel medewerkers en/of (team)managers binnen organisaties hebben behoefte om van elkaar te leren of werksituaties bespreekbaar te maken. Maar ook een uitwisseling op gang te brengen tussen ervaren en nieuwe medewerkers. Intervisie is hiervoor uitermate geschikt en biedt, medewerkers en / of (team)managers, een gestructureerde vorm van intercollegiaal contact en geeft de deelnemers een gelegenheid elkaar te ondersteunen, feedback te geven en op professionele basis van elkaar te leren.
Intervisie is ook een inspirerend en beproefd ontwikkelingsinstrument voor een organisatie. Het biedt een hoog professioneel rendement met een meerwaarde voor de langere termijn.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.