Teambouwers Action Learning in Leiderschap

Teambouwers Action Learning staat voor een aanpak vanuit het geheel[*] bij het leren en begeleiden in het kader van organisatie- en personele ontwikkeling. Op basis van de context waarbinnen de organisatie zich bevindt; ervaart nodig te hebben; wat van leidinggevenden en medewerkers wordt verwacht en hoe daar tegenaan gekeken (feitelijk en gevoelsmatig) wordt. Onze toegevoegde waarde willen we vertaald zien in waarneembare en feitelijke ontwikkeling van de organisatie, het team en uiteraard de desbetreffende medewerker zelf. Dit vanuit de bedoeling zoals deze is bedoeld.

[*] is het idee dat de eigenschappen van een systeem (fysiek, biologisch, technisch, chemisch, economisch, enz.) niet kunnen worden verklaard door de som van alleen zijn componenten te nemen.