Hans Veenman
Hans Veenman

Hans Veenman

leren doorvragen - leren door vragen

9,3
Gemiddeld cijfer voor Hans Veenman
Gebaseerd op 4 ervaringen Bekijk alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Marieke Wijbenga
Nu beschikbaar: Verandermanager met integrale aanpak | ICT | Circulaire Bedrijfsvoering | Scrum PSM I | LSS Green belt | Prince2
9
Consulting Skills in teamverband

"De Core skills of Consulting skills training betekende voor mij een vliegwiel voor teamvorming en samenwerking. Hoe zorg je ervoor dat teams beter gaan samenwerken? Dat zit 'm toch vooral in communicatie, veiligheid, elkaar (willen) kennen, snappen waar je samen voor staat en gaat, en samen zorgen dat iedereen aangehaakt blijft.
Als je begrijpt door welke filters communicatie gaat en hoe anders iemand iets kan opvatten of denkt, weet je ook wat je moet doen om elkaar wel te begrijpen, van elkaar te leren en de diverse krachten te bundelen. Vaardigheden daarbij zijn gepaste communicatiemiddelen gebruiken, feedback geven en ontvangen, elkaar aanspreken, uit je comfort zone stappen, ruimte geven aan elkaar, elkaars kracht respecteren en inzetten. Dat alles komt aan bod in deze intensieve training.
De theorie maak je je eigen tijdens de vele oefeningen en weer terug op kantoor is alles direct toepasbaar.
Sterk aan te raden training! " - 19-09-2017 19:17

"De Core skills of Consulting skills training betekende voor mij een vliegwiel voor teamvorming en samenwerking. Hoe zorg je ervoor dat teams… alles lezen - 19-09-2017 19:17

Hans Veenman (1956) coacht individuen en teams bij het doormaken van veranderingen. Hij geeft aandacht aan houding en gedrag, leiderschap, besturing en organisatie, en aan de motivatie van het individu. Met gevoel voor cultuur en bedrijfsvoering ondersteunt hij organisaties en teams in hun ontwikkeling door het faciliteren van workshops en trainingen. Na zijn carrière bij KPMG Consulting startte Hans in 2006 als zelfstandige. Zijn drijfveer is om telkens nieuwsgierig te zijn en open te staan voor verrassingen, om continu te leren en anderen uit te nodigen om dit ook te ervaren.

Centraal in zijn werk staat het Core Skills gedachtengoed, hetgeen betekent:

  • leren door te ervaren
  • werken van rollen en verantwoordelijkheden
  • bewust zijn van aannames
  • handelen vanuit zelfkennis en eigen invloed

Hans is (co-)auteur van het boek Vijf frustraties van projectmanagers (in Nederlands en Engels verkrijgbaar), spreker op seminars en te bereiken via www.rogare.nl

9,3
Gemiddeld cijfer voor Hans Veenman
Gebaseerd op 4 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Marieke Wijbenga
Nu beschikbaar: Verandermanager met integrale aanpak | ICT | Circulaire Bedrijfsvoering | Scrum PSM I | LSS Green belt | Prince2
9
Consulting Skills in teamverband

"De Core skills of Consulting skills training betekende voor mij een vliegwiel voor teamvorming en samenwerking. Hoe zorg je ervoor dat teams beter gaan samenwerken? Dat zit 'm toch vooral in communicatie, veiligheid, elkaar (willen) kennen, snappen waar je samen voor staat en gaat, en samen zorgen dat iedereen aangehaakt blijft.
Als je begrijpt door welke filters communicatie gaat en hoe anders iemand iets kan opvatten of denkt, weet je ook wat je moet doen om elkaar wel te begrijpen, van elkaar te leren en de diverse krachten te bundelen. Vaardigheden daarbij zijn gepaste communicatiemiddelen gebruiken, feedback geven en ontvangen, elkaar aanspreken, uit je comfort zone stappen, ruimte geven aan elkaar, elkaars kracht respecteren en inzetten. Dat alles komt aan bod in deze intensieve training.
De theorie maak je je eigen tijdens de vele oefeningen en weer terug op kantoor is alles direct toepasbaar.
Sterk aan te raden training! " - 19-09-2017 19:17

"De Core skills of Consulting skills training betekende voor mij een vliegwiel voor teamvorming en samenwerking. Hoe zorg je ervoor dat teams… alles lezen - 19-09-2017 19:17

starstarstarstarstar_border
Mignon Liefting
HR Manager
8
Consulting Skills in teamverband

"Deze intensieve training zit uitstekend in elkaar. Tijdens de training, werk je als projectteam aan een relevant vraagstuk(project simulatie) en leer je meer over jezelf, de ander en hoe je als groep samenwerkt. Je leert te experimenteren met verschillende rollen van facilitator, inhoudsdeskundige en uitvoerende, zodat je als groep optimaal kunt presteren in korte tijd. Tijdens de training is veel ruimte voor (zelf)reflectie en feedback naar elkaar. Dit is zeer effectief en waardevol. Ook is er veel aandacht voor presenteren, workshop facilitatie en effectieve communicatie. Al onze consultants gaan door deze training ongeacht aantal jaren werkervaring. Hans en Marieke zijn zeer ervaren trainers en weten de vinger op de juiste plek te leggen. Kortom een must have." - 07-08-2017 13:59

"Deze intensieve training zit uitstekend in elkaar. Tijdens de training, werk je als projectteam aan een relevant vraagstuk(project simulatie… alles lezen - 07-08-2017 13:59

starstarstarstarstar
Michel van Hooijdonk
HR-adviseur
10
Consulting Skills in teamverband

"Deze training heeft mij als individu en als teamspeler bewust gemaakt van mijn verantwoordelijkheden en mogelijkheden om op het gebied van teamontwikkeling. Daarnaast zijn onderwerpen als "het managen van verwachtingen", "het doorvragen om aannames te voorkomen" en relatiemanagement onderwepen die mij als professional verder hebben gebracht" - 03-08-2017 11:14

"Deze training heeft mij als individu en als teamspeler bewust gemaakt van mijn verantwoordelijkheden en mogelijkheden om op het gebied van t… alles lezen - 03-08-2017 11:14

starstarstarstarstar
Suzi Samba
Internal Auditor at Pensioenfonds Horeca & Catering
10
Consulting Skills in teamverband

"Het is bijna een jaar geleden dat ik de training Core Skills heb gekregen van Marieke en Hans. Bij de inschrijving wist ik niet wat ik kon verwachten. Het zou wel iets met rollenspellen zijn, een stukje theorie, je leert een kunstje en je vergeet het snel etc. maar niets was minder waar. De intensiteit van de training en de persoonlijke betrokkenheid van Marieke en Hans maakten van deze training een ervaring die ik nooit meer zal vergeten. Ik heb van deze training geleerd om vooral mezelf te zijn, mijn sterke eigenschappen te gebruiken en die ook van een ander te ontdekken. Het gaat om oprechte interesse, communiceren (verbaal, non-verbaal) en goed luisteren om een connectie met iemand te krijgen om zo jouw doel of een gezamenlijk doel te bereiken.
Ik gebruik de driehoek “Relatie, Inhoud, Proces” en eromheen de “Context” altijd in mijn werk en deze aanpak heeft tot mooie resultaten geleid. Juist in deze wereld waar het doen van aannames je op het verkeerde been kunnen zetten is deze training met eye-openers echt een aanrader. Doe de training, stel je open, ervaar wat er op je afkomt en neem het beste ervan mee!
" - 28-07-2017 12:56

"Het is bijna een jaar geleden dat ik de training Core Skills heb gekregen van Marieke en Hans. Bij de inschrijving wist ik niet wat ik kon v… alles lezen - 28-07-2017 12:56

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.