Kees Lindhout
7,6
Gemiddeld cijfer voor Kees Lindhout
Gebaseerd op 5 ervaringen Bekijk alle ervaringenchevron_right
starstarstarstar_halfstar_border
Floris Herrman
7
Masterclass Change Management

"Tops:
- er kwam in korte tijd veel theorie voorbij. Zo kon ik in korte tijd veel kennis tot me nemen (of kennis plaatsen en verbinden die ik al had).
- er was een koppeling met de praktijk(opdracht), waarmee het mogelijk werd de theorie ook echt in de praktijk toe te passen
- inhoudelijk sloot de training voor mij goed aan op mijn dagelijkse werk
- omdat er 2 deelnemers waren was er veel tijd voor persoonlijke feedback
- mooie locatie in hartje Amsterdam

tips:
- de tijd tussen de verschillende bijeenkomsten was 2 weken. Aan de ene kant goed om de focus te houden, maar aan de andere kant lukte het me niet goed genoeg om in die tijd de theorie echt in te laten dalen en in een verandertraject op mijn werk om te zetten - zo'n traject duurt vaak een stuk langer. Daarmee was het wat mij betreft meer een stoomcursus/ 'quickscan' verandermanagement dan écht verdiepend.
- de koffie kon een stuk beter :)" - 27-12-2019 10:10

"Tops: - er kwam in korte tijd veel theorie voorbij. Zo kon ik in korte tijd veel kennis tot me nemen (of kennis plaatsen en verbinden die … alles lezen - 27-12-2019 10:10

Kees is oprichter en eigenaar van RibbonWood, programma- en verandermanager. Hij is geschoold als bedrijfskundige, docent en informatiestrateeg. Hij heeft een passie voor het verandervak. Hij gelooft in holistisch veranderen: zowel top-down als bottom-up; zowel aandacht voor de harde als de zachte aspecten. Daarbinnen ligt de focus het meest op het beïnvloeden van cultuur, houding & gedrag. Hij is auteur van drie boeken en diverse artikelen binnen dit vakgebied.

7,6
Gemiddeld cijfer voor Kees Lindhout
Gebaseerd op 5 ervaringen
starstarstarstar_halfstar_border
Floris Herrman
7
Masterclass Change Management

"Tops:
- er kwam in korte tijd veel theorie voorbij. Zo kon ik in korte tijd veel kennis tot me nemen (of kennis plaatsen en verbinden die ik al had).
- er was een koppeling met de praktijk(opdracht), waarmee het mogelijk werd de theorie ook echt in de praktijk toe te passen
- inhoudelijk sloot de training voor mij goed aan op mijn dagelijkse werk
- omdat er 2 deelnemers waren was er veel tijd voor persoonlijke feedback
- mooie locatie in hartje Amsterdam

tips:
- de tijd tussen de verschillende bijeenkomsten was 2 weken. Aan de ene kant goed om de focus te houden, maar aan de andere kant lukte het me niet goed genoeg om in die tijd de theorie echt in te laten dalen en in een verandertraject op mijn werk om te zetten - zo'n traject duurt vaak een stuk langer. Daarmee was het wat mij betreft meer een stoomcursus/ 'quickscan' verandermanagement dan écht verdiepend.
- de koffie kon een stuk beter :)" - 27-12-2019 10:10

"Tops: - er kwam in korte tijd veel theorie voorbij. Zo kon ik in korte tijd veel kennis tot me nemen (of kennis plaatsen en verbinden die … alles lezen - 27-12-2019 10:10

starstarstarstarstar_border
Michel van der Koogh
Hoofd Exploitatie
8
Training Zelforganisatie IenW IBI-DCI

"Zowel Kees, de training als ook de ondersteunende presentaties en andere naslagwerken zijn zeer goed bevallen. E.e.a. in een persoonlijk gesprek toegelicht. Mooie opmaat voor een vervolg van de training als ook samenwerking met Ribbonwood." - 20-12-2019 10:40

"Zowel Kees, de training als ook de ondersteunende presentaties en andere naslagwerken zijn zeer goed bevallen. E.e.a. in een persoonlijk ges… alles lezen - 20-12-2019 10:40

starstarstarstarstar_border
Yvonne Heemskerk
Manager HR
8
Masterclass Change Management

"we waren met een 2-tal deelnemers wat ervoor zorgde dat we de diepte in konden gaan op onze eigen case. Ik vond dat erg fijn, op deze manier hadden we meteen handvaten om mee te nemen naar onze organisatie. " - 12-12-2019 09:44

"we waren met een 2-tal deelnemers wat ervoor zorgde dat we de diepte in konden gaan op onze eigen case. Ik vond dat erg fijn, op deze manier… alles lezen - 12-12-2019 09:44

starstarstarstar_halfstar_border
Els Vredeveldt
Teamleider a.i.
7
Training Zelforganisatie IenW IBI-DCI

"Kees is bevlogen in het onderwerp zelforganisatie en heeft er ook veel kennis van. Hij is eerlijk en open en heeft ons goed op weg geholpen met zelf organiserende teams." - 05-12-2019 13:19

"Kees is bevlogen in het onderwerp zelforganisatie en heeft er ook veel kennis van. Hij is eerlijk en open en heeft ons goed op weg geholpen … alles lezen - 05-12-2019 13:19

starstarstarstarstar_border
Ron van Venrooij
Teamleider
8
Training Zelforganisatie IenW IBI-DCI

"Kees heeft de training goed voorbereid. Kees kan goed zijn enthousiasme op de groep overbrengen. Ook de samenwerking om een interne trainer was een juist keuze. De theorie is een eerste stap. De praktijk zal nu met deze kennis moeten worden toegepast." - 28-11-2019 08:23

"Kees heeft de training goed voorbereid. Kees kan goed zijn enthousiasme op de groep overbrengen. Ook de samenwerking om een interne trainer … alles lezen - 28-11-2019 08:23

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.