Persoonlijk Leiderschap

In tijden van onzekerheid is persoonlijk leiderschap belangrijker dan ooit. Het helpt je om grip te houden op je werk én je leven als er om je heen veel verandert. In de training Persoonlijk Leiderschap leer je leiderschapsskills in te zetten om persoonlijk en professioneel te blijven groeien. Zodat je weerbaarder, wendbaarder en zelfverzekerder nieuwe uitdagingen aan kunt gaan. De opleiding Persoonlijk Leiderschap bestaat uit vier trainingsdagen en drie trainingen die op elkaar aansluiten:

• Persoonlijk Leiderschap
• Growth Mindset
• Veerkracht en Vitaliteit

Programma van de opleiding Persoonlijk Leiderschap

Persoonlijk Leiderschap

Dag 1 College 1

• Je gaat aan de slag met zelfbewustwording
• Je gaat een helder toekomstbeeld voor jezelf schetsen

College 2

• Je gaat ontdekken wat persoonlijk leiderschap voor jou betekent
• Je ontdekt je helpende en beperkende overtuigingen

Dag 2 College 1

• Je gaat verder aan de slag met jouw persoonlijke actieplan
• Je werkt aan je houding en persoonlijke presentatie

College 2

• Je leert hoe je doelgericht(er) kunt communiceren
• Je werkt aan feedback geven & ontvangen

Veerkracht en Vitaliteit

College 1

• Aan de slag met werkdruk en stress
• Wat gebeurt er in je brein en lichaam bij stress?
• Wat is jouw stress-mindset? Zie je stress als de vijand of zie je ook de positieve kanten?
• De multi-level aanpak van stress en kijken wat past bij jou
• Omgaan met zelf-kritische gedachten
• Mindfullness

College 2

• Energiemanagement: je energiebronnen opnieuw aanboren en weer flow vinden
• Technieken om je werk af te sluiten en weer op te laden
• De ‘how of happiness’ - onderzoek naar geluk en eenvoudige technieken om je happiness te boosten
• Een persoonlijk actieplan maken

Growth Mindset

Ochtend

• Kennismaken en persoonlijke case delen
• Theorie over growth en fixed mindset 
• Analyseer de situatie toen je kritiek kreeg of een uitdaging aanging
• Pas 4 verschillende growth-acties toe
• Help iemand anders

  Middag

• Theorie over breinprincipes
• Ontwerp hulpacties op basis van breinprincipes
• Neem eerst mini-stappen om gedrag te veranderen
• Versnel en bouw uit. 
• Sluiten af met lerend spelen, spelend leren