Feedback Training & Consulting

Feedback Training & Consulting

Adres:

Oudegracht 349 werf
3511 PE Utrecht

9,1
Gemiddeld cijfer voor Feedback Training & Consulting
Gebaseerd op 809 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Judith
9
DISCover yourself

"Ik vond de training heel fijn en had veel inzicht in mezelf, maar ook in anderen. Heel leerzaam om handvaten te krijgen hoe je het beste met anderen om kan gaan. " - 04-03-2022 00:00

"Ik vond de training heel fijn en had veel inzicht in mezelf, maar ook in anderen. Heel leerzaam om handvaten te krijgen hoe je het beste met… alles lezen - 04-03-2022 00:00

Beschrijving

Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.

Missie
Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Me…

Lees de volledige beschrijving

Verbetering vraagt om dagelijkse feedback.
Welkom op de pagina van Feedback Training & Consulting. Maak kennis met de maatwerk diensten en open inschrijvingsmogelijkheden die je helpen bij het realiseren van persoonlijke en organisatiedoelstellingen.

Missie
Feedback Training & Consulting richt zich op het beschrijven, meten, ontwikkelen en verankeren van competenties van mensen en organisaties. Met valide en betrouwbare instrumenten, innovatieve programma's en professionele trainers en consultants helpt Feedback bij het realiseren van meetbare veranderingen. Dit gebeurt op een enthousiaste en verrassende wijze die aansluit bij het natuurlijke gedrag van mensen.

Werkwijze
Je ziet de wereld niet zoals deze is maar zoals je zelf bent.
Het creëren van bewustwording vormt een belangrijk onderdeel van de aanpak. Zo ontstaat een juister beeld van de werkelijkheid. Vervolgens wordt toegewerkt naar nieuw gedrag. De werkwijze is daarbij als volgt.

Door middel van intakegesprekken en inleven in de organisatie vormt Feedback zich een goed beeld van de huidige situatie. Ook diverse analyse-instrumenten kunnen tijdens deze fase een rol spelen. Vervolgens stellen we in het verlengde van de (gezamenlijk) geformuleerd doelstellingen (prestatie-indicatoren) een ontwikkelprogramma op.

Training en coaching vindt plaats in het verlengde van het natuurlijke gedrag van mensen. Door in het verlengde van voorkeursstijlen mensen te ontwikkelen boeken we veel sneller meetbaar resultaat. Verankeringsinstrumenten die het gewenste gedrag uitdagen, helpen daarbij ook.
Ieder traject eindigt met het meten van het resultaat waarmee we het effect van de interventie zichtbaar maken.

Erkenningen en registraties
Door Cedeo worden de trainingen van Feedback in het meest recente rapport door klanten gewaardeerd met een cijfer van 9,9.

Feedback Training & Consulting bezit met trots het NRTO-keurmerk. Dit keurmerk is dé erkenning voor kwaliteit en professionaliteit in de private opleidingsbranche. Door het NRTO-keurmerk kunt u er als klant van uitgaan dat we voldoen aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van transparantie over producten en diensten, adequate dienstverlening, deskundigheid van het personeel en professionele omgang met u als klant.

Doordat Feedback Training & Consulting beschikt over een CRKBO-registratie zijn we in de gelegenheid om trainingen ook BTW-vrijgesteld aan te bieden.

Onze NLP Practitioner en NLP MasterPractitioner opleidingen worden erkend door de Nederlandse Vereniging voor NLP (NVNLP) en de International Association for NLP (IANLP).

9,1
Gemiddeld cijfer voor Feedback Training & Consulting
Gebaseerd op 809 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Judith
9
DISCover yourself

"Ik vond de training heel fijn en had veel inzicht in mezelf, maar ook in anderen. Heel leerzaam om handvaten te krijgen hoe je het beste met anderen om kan gaan. " - 04-03-2022 00:00

"Ik vond de training heel fijn en had veel inzicht in mezelf, maar ook in anderen. Heel leerzaam om handvaten te krijgen hoe je het beste met… alles lezen - 04-03-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
warning Situationeel leidinggeven is niet meer beschikbaar

"Het heeft me doen kijken naar mijn eigen handelen en gemaakte keuzes. Daarnaast bracht het verschillende managers samen, met leuke kruisbestuiving tot gevolg. Vaker bewust handelen en stil staan voordat je iets doet wordt op zo een dag als belangrijk aangetoond. " - 03-03-2022 00:00

"Het heeft me doen kijken naar mijn eigen handelen en gemaakte keuzes. Daarnaast bracht het verschillende managers samen, met leuke kruisbest… alles lezen - 03-03-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
warning Situationeel leidinggeven is niet meer beschikbaar

"Het heeft mij vooral een kader gegeven om mijn eigenstijl van leiderschap in te delen. Dit was een eye-opener mbt aanvliegen van gesprekken met medewerkers. Het biedt houvast en geeft een gevoel van vertrouwen " - 03-03-2022 00:00

"Het heeft mij vooral een kader gegeven om mijn eigenstijl van leiderschap in te delen. Dit was een eye-opener mbt aanvliegen van gesprekken … alles lezen - 03-03-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
warning Situationeel leidinggeven is niet meer beschikbaar

"Het heeft mij inzicht geboden in de tools die gebruikt kunnen worden bij het leidinggeven en het innemen van een positie als middenmanager binnen het bedrijf. Training was erg nuttig " - 03-03-2022 00:00

"Het heeft mij inzicht geboden in de tools die gebruikt kunnen worden bij het leidinggeven en het innemen van een positie als middenmanager b… alles lezen - 03-03-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Vincent
9
warning Situationeel leidinggeven is niet meer beschikbaar

"Deze training heeft mij goede inzichten gegeven om mijn eigen leiderschap te verbeteren. Hiermee kan ik ook mijn team op een betere manier aansturen en beter de behoeftes in kaart brengen. " - 02-03-2022 00:00

"Deze training heeft mij goede inzichten gegeven om mijn eigen leiderschap te verbeteren. Hiermee kan ik ook mijn team op een betere manier a… alles lezen - 02-03-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Tim
9
warning Situationeel leidinggeven is niet meer beschikbaar

"Training is goed toegepast op de lokale situatie, wordt langer stilgestaan bij punten die voor specifieke personen belangrijk zijn, ook als dit de planning in de war schopt.

Trainer heeft ook een fijne uitstraling.
" - 02-03-2022 00:00

"Training is goed toegepast op de lokale situatie, wordt langer stilgestaan bij punten die voor specifieke personen belangrijk zijn, ook als … alles lezen - 02-03-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Maxime
8
warning Situationeel leidinggeven is niet meer beschikbaar

"Ik wilde meer inzichten krijgen in mijn eigen gedrag en hoe dit invloed heeft op de ander. Op welke wijze ik dit op een effectieve manier kan inzetten. Dit is beide behaald " - 02-03-2022 00:00

"Ik wilde meer inzichten krijgen in mijn eigen gedrag en hoe dit invloed heeft op de ander. Op welke wijze ik dit op een effectieve manier ka… alles lezen - 02-03-2022 00:00

starstarstarstarstar
Mark
10
warning Situationeel leidinggeven is niet meer beschikbaar

"Leerzame dagen. Praktische tips, nu ons best doen om het ook echt uit te voeren. Dag een met iets meer spelelelementen vind ik leuker en leerzamer dan dag 2. " - 02-03-2022 00:00

"Leerzame dagen. Praktische tips, nu ons best doen om het ook echt uit te voeren. Dag een met iets meer spelelelementen vind ik leuker en lee… alles lezen - 02-03-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
warning Situationeel leidinggeven is niet meer beschikbaar

"Verhelderende cursus. Vooral zeer leerzaam doordat ik pas onlangs ben gepromoveerd tot manager. Veel handige, hulpzame handvatten om mee aan de slag te gaan. Fijne trainer die goed gebruik maakte van praktijkvoorbeelden, waardoor de stof beter is te begrijpen en blijft hangen. " - 02-03-2022 00:00

"Verhelderende cursus. Vooral zeer leerzaam doordat ik pas onlangs ben gepromoveerd tot manager. Veel handige, hulpzame handvatten om mee aan… alles lezen - 02-03-2022 00:00

starstarstarstarstar
Alex
10
warning Klantgericht telefoneren is niet meer beschikbaar

"Ik wilde een basis training telefonische klantenservice omdat het een "onervaren" team is, bijna niemand heeft een klanten service verleden. Hetgeen wat nu is aangeboden sluit goed aan op mijn wensen. Ik geloof dat er ook een goede klik was tussen Hanneke, Katrin en onze groep. De ene groep is wat gereserveerder dan de andere maar dat zullen jullie ongetwijfeld vaker zien. Ik ben zeer tevreden over de uitvoering en waarschijnlijk gaan we op het eind van dit seizoen nog eens aan tafel om te zien of jullie een vervolg training in huis hebben. Bedankt! " - 23-02-2022 00:00

"Ik wilde een basis training telefonische klantenservice omdat het een "onervaren" team is, bijna niemand heeft een klanten service verleden.… alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar
Eva
10
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Goede balans tussen theorie en praktijk en leuk dat we met verschillende werkwijzen hebben gewerkt vandaag. Ik vond de begeleiding en het af en toe bijsturen of doorvragen heel fijn en waardevol " - 23-02-2022 00:00

"Goede balans tussen theorie en praktijk en leuk dat we met verschillende werkwijzen hebben gewerkt vandaag. Ik vond de begeleiding en het af… alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar
Anoniem
10
warning Klantgericht telefoneren is niet meer beschikbaar

"Deze Training was heel leerzaam. Het omgaan met moeilijke situaties en het zich verplaatsen in de persoon die je aan de lijn hebt. Het besef hebben dat de persoon die boos opbelt niet op de persoon ( MIJ ) boos is, maar gewoon gehoord wil worden en dit al veel boosheid en emoties weg kan nemen. LSD " - 23-02-2022 00:00

"Deze Training was heel leerzaam. Het omgaan met moeilijke situaties en het zich verplaatsen in de persoon die je aan de lijn hebt. Het besef… alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Ernst
8
Online training: Werk maken van een feedbackcultuur

"Ik vond de training leuk en zeker om in groepjes te oefenen met feedback en de sessie af te sluiten met complimentjes.
Hopelijk is de volgende sessie weer fysiek ipv digitaal. " - 23-02-2022 00:00

"Ik vond de training leuk en zeker om in groepjes te oefenen met feedback en de sessie af te sluiten met complimentjes. Hopelijk is de volge… alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Annette
8
Online training: Werk maken van een feedbackcultuur

"Vond het soms lastig dat de groep zo groot was en vond de online meeting hierdoor nog veel moeilijker. Ik ben niet zo van de grote groepen maar doe mijn best. " - 23-02-2022 00:00

"Vond het soms lastig dat de groep zo groot was en vond de online meeting hierdoor nog veel moeilijker. Ik ben niet zo van de grote groepen m… alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Online training: Werk maken van een feedbackcultuur

"Het was een nuttige opfrissingstraining, die mij in staat stelde mijn collega?s beter te leren kennen. Ook vond ik het waardevol te horen hoe mijn collega?s mijn werk en gedrag ervaren. " - 23-02-2022 00:00

"Het was een nuttige opfrissingstraining, die mij in staat stelde mijn collega?s beter te leren kennen. Ook vond ik het waardevol te horen ho… alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Heb veel inzichten over feedback geven en ontvangen gekregen, waaronder ook hele concrete tips. Zeker door de feedforward gesprekken en ook het oefenen van de praktijkvoorbeelden. Ik zou de training zeker aanraden, denk dat het heel fijn is als iedereen binnen een organisatie dit heeft gedaan. Vond het fijn dat er een hele open en ook wel kwetsbare sfeer werd gecre?erd. " - 23-02-2022 00:00

"Heb veel inzichten over feedback geven en ontvangen gekregen, waaronder ook hele concrete tips. Zeker door de feedforward gesprekken en ook … alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar
Christian
10
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Dank voor deze sessie! Ik dacht van te voren: wow 3 uur, maar dat is voorbij gevlogen. Je bent zeer professioneel over het onderwerp en ook tot een zekere diepte. Met diepte bedoel ik toen je dieper in ging op mijn hulpvraag. Dit was echt een compleet en bruikbaar antwoord. Ik kan hier echt iets mee. Voor de rest was de sessie compleet, ik heb oprecht geen toevoegingen. Daarnaast bracht je ook de nodige rust en ruimte in de sessie. Ik denk dat iedereen zich veilig voelde om te delen. Heel prettig.

Veel dank!
" - 23-02-2022 00:00

"Dank voor deze sessie! Ik dacht van te voren: wow 3 uur, maar dat is voorbij gevlogen. Je bent zeer professioneel over het onderwerp en ook … alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Goed om dit met collegas samen te oefenen, denk dat dat de drempel ook verlaagt om het met collegas sneller uit te spreken.
Soort opfriscursus
Goed onderbouwt met theorie
Meer bewust van hoe ik feedback geef en ontvang. Goed om even op te reflecteren.
" - 23-02-2022 00:00

"Goed om dit met collegas samen te oefenen, denk dat dat de drempel ook verlaagt om het met collegas sneller uit te spreken. Soort opfriscu… alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Feedback vragen, geven en ontvangen

"Het vormt vooral een heel prettig moment om er weer eens bij stil te staan. Het was fijn om andere mensen te kunnen observeren, het ziet er vanaf de zijlijn heel anders uit, dat geeft nieuwe inzichten. " - 23-02-2022 00:00

"Het vormt vooral een heel prettig moment om er weer eens bij stil te staan. Het was fijn om andere mensen te kunnen observeren, het ziet er … alles lezen - 23-02-2022 00:00

starstarstarstarstar
Nadine
10
Feedback vragen, geven en ontvangen

"- Combinatie en goede balans tussen theorie en praktijk
- De rust/geduld waarmee de training gegeven werd
- Voelt als volledig in relatief korte tijd door de verschillende elementen in de training (rollenspel, luisteren/theorie en voorbeelden uit praktijk)
- Handige tips/tools die praktisch inzetbaar zijn " - 23-02-2022 00:00

"- Combinatie en goede balans tussen theorie en praktijk - De rust/geduld waarmee de training gegeven werd - Voelt als volledig in relatief… alles lezen - 23-02-2022 00:00

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Caspar Verhees
Caspar Verhees
Of je nu denkt dat je iets wel of niet kunt, je hebt altijd gelijk.
9,6
Hanneke van Winkelen-Geleijns
Hanneke van Winkelen-Geleijns
Training, Coaching en Consulting
9,3
Hans Waals
Hans Waals
Leiderschap | Communicatie | Teamontwikkeling
10
Iluska Adriaansens
Iluska Adriaansens
Persoonlijke leiderschap | Talentmanagement | Senior Loopbaancoach
9,3
Katrin Ellmann
Katrin Ellmann
Teamontwikkeling | Leiderschap | Cross Cultural Awareness
9,6
Marleen van Elsacker
Marleen van Elsacker
Teamontwikkeling | Leiderschap | Communicatie
8,8
Marre Dekkers
Marre Dekkers
Positieve leiderschap en organisatiecoach | teamcoach | consultant
9,5
Rachel Scheffers
Rachel Scheffers
Teamontwikkeling | Leiderschap | Communicatie
Vera Andeweg
Vera Andeweg
Persoonlijk leiderschap | Coaching | Train de trainer
9,4
Trainers
Hans Waals
Hans Waals
Leiderschap | Communicatie | Teamontwikkeling
10
Katrin Ellmann
Katrin Ellmann
Teamontwikkeling | Leiderschap | Cross Cultural Awareness
9,6
Caspar Verhees
Caspar Verhees
Of je nu denkt dat je iets wel of niet kunt, je hebt altijd gelijk.
9,6

Extra kenmerken