Coachen als 2e beroep

Ontwikkel jezelf tot Coach Practitioner

Veel mensen coachen in hun werk. Leidinggevenden, intern begeleiders, senior medewerkers, HR-functionarissen. Voor deze mensen is de opleiding Coachen als 2e beroep opgezet. Om je verder te helpen als coach en daarnaast je de erkenning te geven van de coach practitioner accreditatie.

In deze opleiding leer je Oplossingsgericht Coachen. Krachtig in deze methodiek is dat je niet onnodig problematiseert, maar de ander ondersteunt om zelf vooruitgang te boeken en zelf inzichten en oplossingen te vinden. Dit doe je door je als coach als niet-wetend op te stellen en heel goede vragen te stellen. Je stimuleert creativiteit en zelfredzaamheid. Deze benadering is respectvol en no-nonsense en past daardoor ook goed in de zakelijke context.

In de training werken we op verschillende niveaus aan jouw professionele ontwikkeling. Inhoudelijk ontwikkel je een theoretische basis onder jouw aanpak in een coachtraject, je oefent de benodigde vaardigheden om coachingstrajecten tot een succes te maken en je leert reflectietechnieken zodat je steeds effectiever wordt als coach. Daarnaast merk je dat je als coach steviger wordt, meer overzicht hebt en sterk in je rol groeit. Naast professionele biedt deze training je meestal ook een stuk persoonlijke ontwikkeling.

Veel mensen coachen in hun werk. Leidinggevenden, intern begeleiders, senior medewerkers, HR-functionarissen. Voor deze mensen is de opleiding Coachen als 2e beroep opgezet. Om je verder te helpen als coach en daarnaast je de erkenning te geven van de coach practitioner accreditatie.

In deze opleiding leer je Oplossingsgericht Coachen. Krachtig in deze methodiek is dat je niet onnodig problematiseert, maar de ander ondersteunt om zelf vooruitgang te boeken en zelf inzichten en oplossingen te vinden. Dit doe je door je als coach als niet-wetend op te stellen en heel goede vragen te stellen. Je stimuleert creativiteit en zelfredzaamheid. Deze benadering is respectvol en no-nonsense en past daardoor ook goed in de zakelijke context.

In de training werken we op verschillende niveaus aan jouw professionele ontwikkeling. Inhoudelijk ontwikkel je een theoretische basis onder jouw aanpak in een coachtraject, je oefent de benodigde vaardigheden om coachingstrajecten tot een succes te maken en je leert reflectietechnieken zodat je steeds effectiever wordt als coach. Daarnaast merk je dat je als coach steviger wordt, meer overzicht hebt en sterk in je rol groeit. Naast professionele biedt deze training je meestal ook een stuk persoonlijke ontwikkeling.

Deze training is één van onze vijf coachingsopleidingen. Bekijk het overzicht op onze coachingsopleiding pagina en vind een training die bij jou past.

Hoe ziet de training er uit?

In de training Coaching als 2e beroep staan zowel de benodigde coach-competenties als juiste attitude van jou als coach centraal. Omdat zelfkennis en eigen reflectie voor de ontwikkeling van een coach belangrijk zijn, werken we vanuit jouw eigen leerdoelen toe naar jouw eigen coach-statement, waarin je helder krijgt hoe jij in het coachingvak staat en wat jouw sterke kanten zijn. Om daarmee een begin te maken, starten we de training met een persoonlijke intake.

We starten de opleiding met een tweedaagse waarin de basis gelegd wordt met de belangrijkste uitgangspunten en gespreksvormen van het Oplossingsgericht Coachen. Je leert dan natuurlijk ook je trainingsgroep kennen. De trainingsdagen zijn praktisch van opzet. We oefenen veel met gesprekken en bespreken daarna om te reflecteren en het geleerde in de context van de theorie te plaatsen. De training zit boordevol leuke en nuttige oefeningen die zorgen dat je Oplossingsgericht Coachen ècht in de vingers krijgt. Zo wordt het meer dan een techniek. Je maakt het je echt eigen. Daarbij betrek je het geoefende direct op jouw eigen (werk-)situatie. Je hebt hier dan ook direct na de training al profijt van.

Tussen de trainingsdagen bestudeer je de theorie en oefent met coachinggesprekken. Je reflecteert vervolgens op jouw leerproces. Naast de oefeningen in de training, verwachten we dat iedere deelnemer ongeveer 25 zelfstandige coachgesprekken voert.

We werken gedurende een periode van 4 maanden aan de volgende onderwerpen:

• Opbouw van coachinggesprekken en van coachingtrajecten
• Contractering en eigenaarschap
• Principes en uitgangspunten Oplossingsgericht Coachen
• Doelen stellen en toekomstgerichtheid
• Oefenen van de grondhouding: niet weten
• Analyseren van hulpbronnen en sterke punten: zet de ander in zijn kracht
• Gericht positief bekrachtigen en effectieve feedback
• Uitgaan van een probleem of van een beperking
• Inspelen op de ander en omgaan met weerstand
• Het stellen van de juiste vragen
• Zoeken naar verschillen die het verschil maken
• Werken in het hier en nu
• Omgaan met lastige situaties

Programma

Dag 1

• Formuleren van jouw eigen ontwikkelvraag als coach
• Waarderende communicatie en ontdekken van successtrategieën
• Verhelderen van de coachvraag en formulering van het coachdoel
• Coachingmodel: de 7-stappendans
• Schaalvraag: werken met verschillen die het verschil maken

Dag 2

• Effectieve feedback in coaching en ondersteunen ontwikkeling
• Coachvragen stellen en verschillende vraagtypen
• Activeren van de coachee en stimuleren eigenaarschap
• Versterken veerkracht en eigen probleemoplossing
• Afronding coaching en afspraken maken

Dag 3

• Zichtbaar maken van vooruitgang
• Oefenen met verschillende vragen
• Inspelen op de coachee en omgaan met weerstand
• Oplossen van problemen of omgaan met beperkingen
• Toepassingen van de wondervraag

Dag 4

• Werken in het hier en nu
• De relatie tussen coach en coachee
• Systemisch perspectief
• Stijlen en eigen stijl
• Lastige situaties

Dag 5

• Certificeringsdag
• Live coaching
• Casusbespreking
• Coachstatement, inclusief plan van aanpak maken

Dag 6 & 7

• Supervisie
• Intervisie

Resultaten: wat levert de opleiding mij op?

Na afloop van de training:

• voel je je stevig en zelfverzekerd als coach
• kun je de belangrijkste coachingvormen inzetten op een manier die bij jou past
• beschik je over een gevulde coach-gereedschapskist
• kun je een coachingstraject opbouwen & structureren
• ben je vertrouwd met de belangrijkste theorie achter Oplossingsgericht Coachen
• kun je in verschillende situaties effectief oplossingsgericht coachen
• heb je een eigen stijl met bijbehorende manier van werken ontwikkeld
• kun je omgaan met lastige situaties in coaching
• ben je voldoende toegerust om de internationaal erkende practitioner coach accreditatie te verwerven

Kosten en betaalwijze

De kosten voor de 7-daagse opleiding Coachen als 2e beroep zijn €3.990,-. Deze kosten zijn exclusief btw en inclusief trainingsmateriaal en evt. accommodatie en dagarrangement.*

*Opleidingen die op locatie plaatsvinden van 9:30 tot 16:30 zijn inclusief een dagarrangement bestaande uit koffie, thee, limonade, tussendoortjes en een uitgebreid lunchbuffet. De kosten hiervan zijn verrekend in de trainingskosten. Afname van het arrangement is verplicht bij trainingen.

Na je aanmelding, ontvang je een bevestiging en sturen we een factuur. Deze dient binnen 30 dagen na factuurdatum te worden voldaan. Voor meer informatie hierover verwijzen we graag naar onze algemene voorwaarden.

Trainingen in Zeist vinden plaats op ons hoofdkantoor. Bij uitzonderlijke omstandigheden kan het bij echter voorkomen dat de training elders plaatsvindt in regio Utrecht.

Waarom een training bij HRD Groep volgen?

• Onze trainingen gaan altijd door. Bij een kleine groep passen we eventueel de trainingsduur aan of vindt de training als (e-)coaching plaats
• Onze trainingen zijn flexibel en passen we aan op jouw persoonlijke leerdoel
• We helpen jou om het geleerde met een concreet actieplan in de praktijk te brengen