Leidinggeven aan vrijwilligers

In deze cursus leer je hoe je vrijwilligers motiveert, aanstuurt en feedback geeft. Je ontdekt je eigen stijl van leidinggeven en oefent met gesprekstechnieken.

Vrijwilligers aansturen vraagt iets anders dan een gewone werkrelatie. Gelijkwaardigheid, waardering en respect staan centraal. Tegelijk wil je dat het werk goed gebeurt en moet je soms bijsturen of een lastig gesprek voeren.

In deze training ontdek je welke stijl van leidinggeven bij je past en hoe je de kwaliteit van het vrijwilligerswerk bewaakt en verbetert. Je krijgt inzicht in wat vrijwilligers motiveert en hoe je waardering laat zien zonder dat daar een salaris tegenover staat.

Je werkt met situationeel leiderschap en leert schakelen tussen leiden, begeleiden, coachen en delegeren. Met het CAD-model en fundamentele gesprekstechnieken oefen je contact maken, aansluiten en doorpakken. Ook lastige situaties komen aan bod: weerstand, afspraken niet nakomen, correctiegesprekken en uiteindelijk afscheid nemen.

Je leert constructief feedback geven, complimenteren en doelen stellen waar vrijwilligers zich aan willen verbinden. Je krijgt zicht op je eigen referentiekader en de valkuilen die daarbij horen.

De training is geschikt voor (aanstaande) leidinggevenden, managers, teamleiders en coördinatoren die vrijwilligers aansturen.

In deze cursus krijg je inzicht in wat vrijwilligers motiveert en welke behoeften zij hebben. Je leert je eigen stijl van leidinggeven kennen en ontdekt hoe je situationeel leiderschap inzet. Je oefent met gesprekstechnieken zoals luisteren, samenvatten en feedback geven via het CAD-model. Daarnaast komen het teameffectiviteitsmodel, omgaan met lastige situaties, doelen stellen, draagvlak creëren en het voeren van correctie- en exitgesprekken aan bod.In deze cursus krijg je inzicht in wat vrijwilligers motiveert en welke behoeften zij hebben. Je leert je eigen stijl van leidinggeven kennen en ontdekt hoe je situationeel leiderschap inzet. Je oefent met gesprekstechnieken zoals luisteren, samenvatten en feedback geven via het CAD-model. Daarnaast komen het teameffectiviteitsmodel, omgaan met lastige situaties, doelen stellen, draagvlak creëren en het voeren van correctie- en exitgesprekken aan bod.

In deze cursus Leidinggeven aan vrijwilligers ontdek je je eigen leiderschapsstijl en leer je situationeel schakelen tussen leiden, begeleiden, coachen en delegeren. Je oefent met motiveren, feedback geven en het voeren van correctie- en exitgesprekken met vrijwilligers.In deze cursus Leidinggeven aan vrijwilligers ontdek je je eigen leiderschapsstijl en leer je situationeel schakelen tussen leiden, begeleiden, coachen en delegeren. Je oefent met motiveren, feedback geven en het voeren van correctie- en exitgesprekken met vrijwilligers.

Deze training is bij uitstek geschikt voor (aanstaand) leidinggevenden, managers, teamleiders of coördinatoren die vrijwilligers aansturen en op zoek zijn naar handvatten om hen te motiveren, bij te sturen en op een constructieve manier feedback te geven.Deze training is bij uitstek geschikt voor (aanstaand) leidinggevenden, managers, teamleiders of coördinatoren die vrijwilligers aansturen en op zoek zijn naar handvatten om hen te motiveren, bij te sturen en op een constructieve manier feedback te geven.