Opfris patroonscursus met intervisie

Efficient: combineert verplichte patroonscursus met kwaliteitstoets

Tijdens deze intervisiebijeenkomst gaan we aan de hand van jullie leervragen en ervaringen in op het versterken van jouw eigen stijl en kunde als patroon. We gebruiken de ervaringen in de groep om een stap verder te kunnen zetten.
Themas kunnen bijvoorbeeld zijn:

Welke coachingstijl hanteer ik en past deze bij de huidige generatie stagiairs?

Welke gespreksstructuren en technieken helpen mij om stagiairs effectiever te ondersteunen?

Hoe ga ik om met stagiairs die defensief reageren op feedback?

Hoe bewaak ik mijn grenzen tussen begeleiding en de dagelijkse werkdruk?

Hoe herken ik stresssignalen bij stagiairs en hoe ga ik daarmee om?

Hoe ga ik om met verschillen in verwachtingen over werk-privbalans, werkcultuur of communicatie?




Inhoud

Tijdens de intervisie gaan we op zoek naar jouw eigen stijl en versterken we jouw competenties als patroon door je eigen praktijkervaringen in te zetten en te leren van de andere deelnemers. We werken met diverse intervisievormen om jouw begeleidingsvaardigheden als patroon verder te ontwikkelen.
Materiaal

Voorafgaand aan de bijeenkomst ontvang je van ons een mail met een voorbereidingsopdracht en een digitale reader.

Opfris patroonscursus combineren met intervisie?
Voor ervaren patroons die een verplichte opfriscursus moeten volgen na drie jaar, is het mogelijk om deze te combineren met intervisie. Zo behoud je de erkenning als patroon en werk je tegelijkertijd aan de kwaliteitstoetsing. Bovendien faciliteert deze cursusvorm het delen van jouw specifieke vragen en ervaringen als patroon met gelijkgestemden, zodat het opfrissen van jouw competenties precies op maat is.
Deze cursus van 3 uur verenigt twee verplichte onderdelen voor ervaren patroons: de opfris patroonscursus en intervisie.
Tijdens deze sessie gaan de deelnemers onder begeleiding van een ervaren trainer die ook erkend gespreksleider intervisie is, aan de slag met door de deelnemers ingebrachte thema’s die spelen rondom het patroonschap, zoals: hoe geef ik op een prettige manier feedback, hoe ga ik om met verschillen tussen mijn generatie en de huidige generatie stagiaires, hoe ga ik om met stress en belastbaarheid bij de stagiaire, etc.

Intervisie ondersteunt de leerdoelen door:

Reflectie & feedback: je leert niet alleen door theorie, maar vooral door het bespreken van eigen casussen en ervaringen met andere ervaren p

Datum: 10 juni 2026 13:30-16:45