Executive Pensions Program

Het Executive Pensions Program® is de constante factor sinds 2007 in het pensioencurriculum bij Nyenrode Business Universiteit. In 2026 wordt de 18e editie van dit programma aangeboden. Nog altijd als een executive Nyenrode programma en nu ook versterkt én geborgd vanuit het sectorale karakter van SPO, dé opleider in de pensioensector. 

Onze kerndoelstelling voor de deelnemende executive is: De pensioenleider van de toekomst worden en het geheel van de vraagstukken van de sector in samenhang overzien. Nadat u dit programma heeft gevolgd bent u een gecertificeerde pensioenprofessioneel op niveau B+ en heeft u een reward for life.

Voor wie

U bent executive en/of

• houdt u bezig met het toezicht, bestuur of management van een pensioenfonds of uitvoeringsorganisatie
• heeft relevante ervaring in de pensioensector, uw geschiktheid staat onomstotelijk vast
• zoekt verdieping en reflectie en wilt uw leiderschap in de complexe pensioenomgeving naar een hoger plan brengen; uw gedachtes scherpen, uw meningen challengen en met peers leiderschap ontwikkelen
• heeft grote affiniteit met de pensioensector en heeft in uw huidige (bestuurlijke) rol raakvlakken met de sector en wilt u breder oriënteren op het gebied van pensioenen

Het verder bouwen aan een netwerk is mooi meegenomen.

Aankomende bestuurders adviseren we eerst niveau A en niveau B te verwerven. Op basis van een zorgvuldige intake adviseren we u graag over de te bewandelen leerroute.

Aanpak

Deelnemers bereiden zich online voor op de colleges en bijeenkomsten. In de tien modules worden ongeveer 60 colleges verzorgd. Alle colleges, generiek of specifiek kennen een vertaling naar de pensioensector door opdrachten en discussie. Daarnaast werken de deelnemers veelvuldig in groepen aan actuele en concrete vraagstukken die in de pensioensector aan de orde zijn. Transitie, leiderschap en pensioeninhoud komen permanent samen. Op deze wijze leren de deelnemers veel van de inhoudsexpert, de moderators en niet op de laatste plaats van elkaar.  

Deelnemers studeren af door het schrijven en verdedigen van een groepsthesis. Verder tellen de individuele opdrachten en activiteiten in de online leeromgeving, plus actieve deelname aan de groepsopdrachten in de bijeenkomsten mee voor de eindbeoordeling.

De kwaliteitseisen aan de thesis zijn hoog en moeten minimaal publicabel zijn. In het programma bieden we alle benodigde begeleiding om tot een goed resultaat te komen.
De thesissen worden aan elkaar gepresenteerd, hier wordt een extra halve dag voor uitgetrokken (bovenop de 60 colleges). Alle thesissen tezamen worden gebundeld en vormen de pensioenbundel van het EPP-programma.

Een succesvolle afronding van dit programma levert de titel ‘Executive Pensions Professional’ op (EPP).  

Wat levert het u op?

• Na succesvolle afronding de titel ‘Executive Pensions Professional’ (EPP).
• De meest actuele kennis en ervaring overgedragen door deskundigen uit de academische wereld en de praktijk.
• Diep inzicht in toekomstscenario’s van de pensioensector en de concrete vertaalslag naar uw eigen organisatie.
• Leiderschap in tijden van transitie
• U ziet kansen voor nieuwe bestuurlijke kracht en wendbaarheid;
• Praktische kennis op het gebied van pensioenen;
• Een netwerk en sparringpartners voor de toekomst;
• 138 PE-uren bij NBA.