Training Succesvoller Samenwerken
- Tijdsduur
Training Succesvoller Samenwerken
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Al onze trainingen kunnen in plaats van een Open Rooster training ook als (Privé) maatwerktraining gevolgd worden. Omdat een privé-/maatwerktraining afgestemd is op de werkzaamheden en opleidingsbehoeftes van de cursisten, kan de trainingsduur vaak worden ingekort naar de helft van de tijd.
Daarnaast hoeven de cursisten niet te reizen, en kan de training op een in overleg te plannen datum plaatsvinden.
En dit alles tegen dezelfde tarieven als een Open Rooster training !!
- Zijn wij wel een echt team of zijn wij gewoon samen aan het werk? Ik zou graag samen willen werken aan samenwerken!
- Ik snap er niets van! Vorige week leken we als een team lekker bezig te zijn, maar nu? met de nieuwe manager lijkt het helemaal nergens meer op! Iedereen loopt te zoeken. Help!
- Niemand in ons team weet eigenlijk wat we precies allemaal moeten doen! Wij willen duidelijk krijgen waar wij voor staan en wat anderen van ons kunnen verwachten! Wat kunnen wij zelf doen?
Velen hebben ervaren dat werken in teams effectief, efficiënt en bovendien leuk is. Op zichzelf is aan mensen die samenwerken niets bijzonders, maar vormen deze mensen dan een team? Als je probeert antwoord te…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Al onze trainingen kunnen in plaats van een Open Rooster training ook als (Privé) maatwerktraining gevolgd worden. Omdat een privé-/maatwerktraining afgestemd is op de werkzaamheden en opleidingsbehoeftes van de cursisten, kan de trainingsduur vaak worden ingekort naar de helft van de tijd.
Daarnaast hoeven de cursisten niet te reizen, en kan de training op een in overleg te plannen datum plaatsvinden.
En dit alles tegen dezelfde tarieven als een Open Rooster training !!
- Zijn wij wel een echt team of zijn wij gewoon samen aan het werk? Ik zou graag samen willen werken aan samenwerken!
- Ik snap er niets van! Vorige week leken we als een team lekker bezig te zijn, maar nu? met de nieuwe manager lijkt het helemaal nergens meer op! Iedereen loopt te zoeken. Help!
- Niemand in ons team weet eigenlijk wat we precies allemaal moeten doen! Wij willen duidelijk krijgen waar wij voor staan en wat anderen van ons kunnen verwachten! Wat kunnen wij zelf doen?
Velen hebben ervaren dat werken in teams effectief, efficiënt en bovendien leuk is. Op zichzelf is aan mensen die samenwerken niets bijzonders, maar vormen deze mensen dan een team? Als je probeert antwoord te geven op de vraag 'Wat maakt een groep medewerkers tot een team' zul je merken dat het antwoord toch niet zo voor de hand ligt. 'Samenwerken' wordt er dan vaak gezegd of 'iets voor elkaar over hebben' en 'een goede sfeer'.
Gezamenlijk aan een taak werken is niet voldoende om een team te zijn. Intuïtief herken je dat een team meer is. Het kenmerk van teamwerk is dat het resultaat méér dan de som van deelresultaten moet zijn. Toch is niet iedere groep medewerkers zomaar tot een team te smeden. Kennelijk zijn er een aantal factoren die van een groep mensen een team kan maken.
De volgende onderwerpen zullen, gedurende de training, aan bod komen:
- Elementen voor teameffectiviteit
- Succesfactoren voor teamwork
- Ons teamprofiel
- De praktijk van samenwerken: succes of valkuil
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.