Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Tijdsduur
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Resultaat
In de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken verwerft u de kennis en vaardigheden voor het voorbereiden, plannen en voeren van professionele en gestructureerde functionerings- en beoordelingsgesprekken. U heeft zicht op het belang van deze gesprekken in de context van competentie- en performancemanagement. U heeft grip op moeilijke gesprekssituaties en kunt de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker verder stimuleren.
Doelgroep
(Beginnend) leidinggevenden en HR-functionarissen die functionerings- en beoordelingsgesprekken gaan voeren en die hun gespreksvaardigheden en interviewtechnieken verder willen aanscherpen en verbeteren.
Programma
- De plaats, doel en f…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Resultaat
In de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken verwerft u de kennis en vaardigheden voor het voorbereiden, plannen en voeren van professionele en gestructureerde functionerings- en beoordelingsgesprekken. U heeft zicht op het belang van deze gesprekken in de context van competentie- en performancemanagement. U heeft grip op moeilijke gesprekssituaties en kunt de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker verder stimuleren.
Doelgroep
(Beginnend) leidinggevenden en HR-functionarissen die functionerings- en beoordelingsgesprekken gaan voeren en die hun gespreksvaardigheden en interviewtechnieken verder willen aanscherpen en verbeteren.
Programma
- De plaats, doel en functie van het functionerings- en beoordelingsgesprek binnen de HRM-cyclus.
- Het belang van deze instrumenten in de context van competentie- en performancemanagement.
- De beoordelingscyclus op jaarbasis.
- De voorbereiding op het gesprek.
- De rol van de leidinggevende en de medewerker.
- Doel en gespreksmodel van het functionerings- en beoordelingsgesprek.
- De juiste houding in de verschillende fasen van het gesprek.
- Valkuilen bij het beoordelen van gedrag en richtlijnen voor objectieve beoordeling.
- Communicatieve vaardigheden: informatie geven, actief luisteren, confronteren, feedback geven en ontvangen, omgaan met emoties, weerstanden en lastige situaties.
- Functioneringsgesprekken afronden met concrete, werkbare afspraken.
- Praktijksituaties en -voorbeelden.
- Persoonlijk actieplan.
Aanpak
Voorafgaand aan de training vindt een schriftelijke intake plaats. Hierin stelt u uw persoonlijke leerdoelen vast. De training is praktijkgericht en interactief. Inleidingen worden afgewisseld met opdrachten, oefeningen en feedback. U oefent vaardigheden en de gespreksmodellen in kleine groepen, waarbij u eigen cases kunt inbrengen. Op oefeningen volgt gerichte feedback en krijgt u inzicht in uw sterke punten en uw persoonlijke ontwikkelpunten. U sluit de training af met een persoonlijk actieplan, om het geleerde in de praktijk toe te passen.
Certificaat
Na afloop van de training ontvangt u het DIMACO-certificaat.
Een training van DIMACO is interactief en resultaatgericht. U oefent in kleine groepen de sleutelvaardigheden die u in staat stellen te excelleren in uw functie.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.