Blended trainingen ontwerpen

In deze vijfdaagse training breng je online en offline leren op effectieve wijze bij elkaar oefen je met het ontwerpen van een blended training.

Je hebt het doel van de training voor ogen. Nu is het zaak om de training te ontwerpen. Maar hoe creëer je een effectieve mix van leerelementen? Welke digitale tools zet je in? En hoe zorg je ervoor dat deelnemers de leerdoelen bereiken? In deze training breng je online en offline leren op effectieve wijze bij elkaar en oefen je met het ontwerpen van een blended training. Vervolgens leer je hoe de transfer maakt van een leerinterventie naar een werksituatie. Na de laatste bijeenkomst heb je een eigen ontwerp waarmee je het maximale leerrendement uit de training haalt.

Unieke voordelen:
— Je leert van een ervaren opleidingskundige
— Direct aan de slag met het ontwerpen van je eigen training

Je bent trainer, vakspecialist, onderwijskundige of L&D-adviseur en je houdt je bezig met het ontwerpen en ontwikkelen van trainingen of leerlijnen.

— Je ontwerpt blended trainingen vanuit verschillende onderwijskundige modellen
— Je kent de tools die in het leerlandschap worden toegepast
— Je weet hoe het is om deel te nemen aan een blended programma
— Je kunt didactisch sterk onderbouwen waarom je bepaalde keuzes maakt
— Je weet hoe je een effectieve blended training opbouwt
— Je hebt je eigen blended training ontworpen

Dag 1 – Wat is blended leren?
— Blended, wat is dat precies?
— Waarom blended leren?
— Modellen voor blended ontwerpen
— Blended ontwerpprincipes
— Doel en doelgroep van jouw blended ontwerp

Dag 2 – Innovaties in blended leren (online)
— Innovaties in blended leren
— Omgaan met beperkte technische mogelijkheden

Dag 3 – Van doel naar tool
— Het blended ontwerpproces
— Leerdoelen formuleren
— Werkvormen kiezen en blenden
— (Digitale) tools selecteren

Dag 4 – Kritische blik (online)
— Evalueren van je blended training
— Actieplan van ontwerp naar ontwikkelen

Dag 5 - Blended leerplein
— Blended quiz
— Leerplein met alle ontwerpen

Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak.

Intake | Voorafgaand aan de training vul je een schriftelijk intakeformulier in waarin je een aantal vragen beantwoordt gericht op jouw persoonlijke situatie. Deze vragen helpen je om jouw ontwikkeldoel helder te omschrijven.

Online leeromgeving | Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces. Na de opleiding houd je onbeperkt toegang tot al het online materiaal ter verdieping en naslagwerk.

Ervaren docenten | Een ervaren trainer begeleidt de klassikale bijeenkomsten waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. Je trainer is een vakexpert, maar bovenal je persoonlijke coach.

Persoonlijk actieplan | Aan het einde van de training schrijf je een persoonlijk actieplan. Daarmee zorg je ervoor dat je doorgaat met leren ook nadat het traject is afgerond.

ICM-certificaat | Na afronding van de gehele training ontvang je thuis het ICM-certificaat.

Maximale groepsgrootte: 12 personen