Neurodiversiteit op de werkvloer

Ontdek in deze training hoe je met visie, expertise en praktijkervaring een neurodiverse werkomgeving creëert waarin je verschillen als kracht inzet.

Neurodiversiteit gaat over natuurlijke verschillen in hoe mensen denken, voelen en informatie verwerken. In deze training ontdek je hoe je in je organisatie ruimte creëert voor neurodiversiteit, zodat ieders kwaliteiten kunnen worden ingezet. Je leert hoe gedrag, communicatie en werkomgeving met elkaar samenhangen en onderzoekt hoe neurodivergentie raakt aan de cultuur, processen en samenwerking in jouw organisatie. Je past nieuwe inzichten toe zodat meer medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten volledig te ontwikkelen en bij te dragen. Je werkt aan je eigen casus en ontwikkelt een concreet plan. Zo creëer je mogelijkheden om de kracht van verschillen positief in te zetten.

* een professionele en heldere blik op neurodiversiteit in de dagelijkse praktijk
* een positieve, krachtgerichte benadering om sterke kanten binnen de organisatie te benutten
* een concreet plan om neurodiversiteit binnen jouw organisatie duurzaam vorm te geven

Deze training is voor iedereen die binnen de organisatie met dit thema aan de slag wil. Of je nu in HR werkt, een team aanstuurt, projecten leidt of collega’s ondersteunt in de dagelijkse praktijk: iedereen is welkom. Je hoeft jezelf niet te herkennen in neurodiversiteit, zolang je een open en nieuwsgierige blik hebt naar verschillen tussen mensen.

* Je begrijpt wat neurodiversiteit, neurodivergentie en psychodiagnostiek inhouden
* Je herkent patronen tussen gedrag, persoon en omgeving binnen je eigen organisatie
* Je hebt inzicht in de rol van de organisatiecultuur
* Je doorziet wat gedrag aanstuurt en hoe je werkbare relaties opbouwt
* Je hebt kennis over de werking van het autonome zenuwstelsel en hoe je dit positief beïnvloedt bij individuen, teams en organisaties
* Je weet wat neurodiversiteit vraagt van niet-neurodivergente collega’s en hoe je wederzijds begrip stimuleert
* Je past de sterke kanten methodiek toe en weet hoe je talenten van alle medewerkers bewust inzet

1. Introductie in neurodiversiteit en sturing achter gedrag
- Wat is neurodiversiteit en waarom vraagt het aandacht?
- Psychodiagnostiek: van stoornisdenken naar krachtgericht denken
- Begrip van de sturing achter gedrag en waar je wel en geen invloed op hebt
- Kennis over het brein, het autonome zenuwstelsel en emotieregulatie
- Verschillen in voorkeuren in leren, denken, voelen en doen

2. Neurodiversiteit in de organisatie
- Inzichten uit de ontwikkelingspsychologie toepassen
- Inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking, en hoe deze te versterken of te belemmeren
- Wat is er nodig van jouw organisatie, medewerkers en leidinggevenden in de samenwerking met een neurodivergent persoon?
- Kansen herkennen op individueel, team- en organisatieniveau

3. Van stigma naar positieve werkomgeving
- De omslag maken van probleemdenken naar denken in mogelijkheden
- De huidige en gewenste situatie analyseren, met oog voor belemmeringen en krachtbronnen
- Werken met eigen casuïstiek in samenwerking met de groep
- Afronden met een heldere visie en een stappenplan om verder te gaan

- Via een intakeformulier geef je aan wat jouw leerdoelen en verwachtingen zijn. Je maakt daarmee vooraf helder wat je wilt bereiken; zowel voor jezelf als voor de trainer. Jouw persoonlijke leerdoelen staan centraal tijdens de training.
- De bijeenkomsten zijn zeer praktijkgericht en krijgen vorm door interactie met jouw trainer en medecursisten.
- De trainer is een expert met veel ervaring op het gebied van neurodiversiteit, psychologie, inclusiviteit, groepsveiligheid en het begeleiden van veranderprocessen.
-Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in je leerproces. Na de opleiding houd je onbeperkt toegang tot het online materiaal ter verdieping en naslagwerk.
- Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je het ICM-certificaat.