Professioneel Mentorschap

In de training Professioneel Mentorschap leer je hoe je jouw toegevoegde waarde kunt verzilveren en word je uitgedaagd om jezelf als mentor op de kaart te zetten.

Als senior medewerker kun je met jouw organisatiekennis, levenswijsheid en netwerk je collega’s helpen. Carrière en promotie maken motiveert jou als ervaren medewerker niet voldoende meer. Door het geven van hulp en advies word je zelf ook wijzer. Maar wie ben jij eigenlijk en wat voeg jij toe? In de training Professioneel Mentorschap leer je hoe je jouw toegevoegde waarde kunt verzilveren en word je uitgedaagd om jezelf als mentor op de kaart te zetten. Wanneer je deze training gevolgd hebt, ken je jezelf beter, weet je anderen moeiteloos te inspireren én heb je mentorschap in je organisatie georganiseerd.

Unieke voordelen

- Begeleiding door een senior trainer met levenservaring
- Voorbeelden van mentorschap uit andere organisaties
- Je gaat aan de slag met een business challenge

Deze training is bedoeld voor de senior medewerker, de doorgewinterde professional of de ervaren manager die jongere collega’s of minder ervaren werknemers wil begeleiden. En voor iedereen die de toegevoegde waarde van zijn werk- en levenservaring te gelde wil maken voor het team en de organisatie.

Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.

- Je organiseert mentorschap in je organisatie
- Je kent jouw rol en verantwoordelijkheden als professioneel mentor
- Je ontdekt jouw persoonlijke stijl als mentor
- Je begeleidt je collega’s op een coachende wijze
- Je overwint makkelijker weerstand en blokkades
- Je zet je volgende stap als mentor in je team en organisatie

Dag 1: Wie ben ik?

- Hoe past jouw mentorschap bij de doelen van de organisatie?
- Wat is jouw rol en verantwoordelijkheid als mentor?
- Zelfanalyse: jouw stijl van mentoring

Dag 2: Afstemmen op de ander

- Coachend begeleiden van collega’s in je team of breder in de organisatie
- Focus op talenten, waarden en ambitie als motor voor krachtige keuzes
- Zelfanalyse: jouw persoonlijke kwaliteiten en valkuilen

Dag 3: Organiseren van mentorschap

- Hoe organiseer je mentorschap in je organisatie?
- Welke weerstanden en blokkades kom je tegen? En wat doe je er mee?
- Actieplan: zet je volgende stap!

Ons doel is om je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak.

Trainer als mentor | De ICM-trainer is tevens je mentor die volop in de praktijk van het werkveld staat. Vanuit eigen ervaring en met veel begrip voor je ervaring begeleidt de trainer je de stap te zetten naar professioneel mentor.

Blended learning | Bij ICM geloven we in blended leren, waarbij online leren het klassikaal leren versterkt. Doordat je vooraf kennis opdoet blijft er tijdens een klassikale bijeenkomst meer tijd over om te leren van elkaar.

Online leeromgeving | Naast de interactieve klassikale dagen werk je met de rijke online leeromgeving die je ondersteunt in het leerproces. Tevens is dit jouw persoonlijke leerportfolio: een verzameling van al je leerervaringen. Na de training houd je onbeperkt toegang tot al het online materiaal ter verdieping en naslagwerk.

Goalgetter tool | Bij deze training ontvang je een inlogcode voor de Goalgetter. Deze app is jouw persoonlijke coach- en reflectietool op je mobiel of tablet. De app ondersteunt, moedigt aan en stimuleert je de gestelde doelen te realiseren in jouw praktijk.