Vrouwelijk Leiderschap

In deze training maak je kennis met jouw masculiene en feminiene leiderschapskwaliteiten en krijg je handvatten om jezelf steviger te positioneren en je zichtbaarheid en invloed te vergroten.

Je bent een leidinggevende die graag luistert, samenwerking stimuleert en ervoor zorgt dat iedereen tot zijn recht komt. Je weet wat je wilt zeggen en doen, en toch merk je dat je door dominerend mannelijk leiderschap onvoldoende tot je recht komt. Wil je een meer gelijkwaardige positie innemen, jouw toegevoegde waarde zichtbaarder maken en tegelijk dicht bij jezelf blijven? In deze inspirerende en diepgaande training ontdek je wat je daarvoor nodig hebt en welk leiderschap daarbij past. Je maakt kennis met jouw masculiene en feminiene leiderschapskwaliteiten en krijgt handvatten om jezelf steviger te positioneren en je zichtbaarheid en invloed te vergroten.

Vrouwen die hun feminien en masculien leiderschap willen ontdekken en ontwikkelen om zichzelf zo als leidinggevende te versterken.

- Je bent je bewust van jouw sterke kanten en weet hoe je die kunt inzetten in jouw leiderschap
- Je benoemt helder wat de toegevoegde waarde is van jouw feminien en masculien leiderschap
- Je schakelt afhankelijk van de situatie tussen jouw masculien en feminien leiderschap
- Je brengt je boodschap met meer zelfvertrouwen
- Je bent je bewust van je belemmerende en bevorderende overtuigingen en de effecten daarvan in je communicatie
- Je bent overtuigd van jouw toegevoegde waarde en weet je daarmee te profileren
- Je doorgrondt het krachtenveld en de dynamiek binnen jouw organisatie en neemt hierin een duidelijke positie in
- Je versterkt jouw vrouwelijk leiderschap

Dag 1: Wie ben ik?
- Terug naar de oorsprong, mannen vs vrouwen
- Jouw sterke kanten
- Inzicht in jouw patronen, overtuigingen en communicatie

Dag 2: Wie ben ik als leider?
- Jij als vrouwelijk leider
- Balans tussen feminien en masculien leiderschap in jezelf
- Het juiste leiderschap op het juiste moment

Tussendoor: individueel coachgesprek
Tijdens jouw persoonlijke coachsessie is er alle aandacht voor jouw - persoonlijke uitdagingen. Wat staat jou in de weg om te bereiken wat je wilt bereiken?

Dag 3: Mijn profilering als vrouwelijk leider
- Wat is jouw toegevoegde waarde en hoe wil jij je profileren?
- Vergroot je zichtbaarheid en impact in de organisatie
- Stevig staan in jouw krachtenveld

Dag 4: Masculien en feminien leiderschap in jouw organisatie
- De toegevoegde waarde van diversiteit en inclusie in jullie leiderschap
- Balans tussen feminien en masculien leiderschap in de organisatie
- Geef vorm aan nieuw leiderschap

Ons doel is je zo goed mogelijk voor te bereiden op de stap die je gaat maken in de praktijk, daarom kiezen wij voor de volgende, gedegen aanpak.

Intake | Voorafgaand aan de training vul je een schriftelijk intakeformulier in waarin je een aantal vragen beantwoordt gericht op jouw persoonlijke situatie. Deze vragen helpen je om jouw ontwikkeldoel helder te omschrijven.

Ervaren trainers | Een ervaren trainer begeleidt de bijeenkomsten waarbij jouw leerbehoefte centraal staat. Je trainer is een expert, maar bovenal je persoonlijke coach.

Groepsgrootte | De maximale groepsgrootte van 12 vrouwelijke deelnemers draagt bij aan een veilige sfeer en biedt veel ruimte om ervaringen uit te wisselen en waardevolle discussies te voeren.

ICM-certificaat | Na afronding van de gehele training ontvang je het ICM-certificaat.

Maximale groepsgrootte: 12 personen