Masterclass Recru-Tec™ Recruitment
"Jos is een echte ervaringsdeskundige, heeft veel kennis in huis en weet dit geduldig over te brengen. De Masterclass is er praktijkgericht, je kan er direct mee aan de slag.
Momenteel heb is Jos nog steeds een profesionele sparrings partner wanneer ik vragen heb mbt Personeel en Organisatie.
" - 18-12-2017 17:25
"Jos is een echte ervaringsdeskundige, heeft veel kennis in huis en weet dit geduldig over te brengen. De Masterclass is er praktijkgericht, … alles lezen - 18-12-2017 17:25
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Recru-Tec staat voor Recruitment technology en bestaat uit Recruitment training en een Online testsysteem. Tijdens een unieke tweedaagse training leer je de knowhow van professioneel recruiten. Het programma bestaat uit eenduidige direct toepasbare tools die je kunt gebruiken bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers en het professionaliseren van je recruitmentproces.
Je leert onder andere:
- Strategische voorbereiding - de juiste houding aannemen;
- Bedrijfsdossier - het opstellen van een bedrijfsprofiel en functieprofiel;
- Promotie van de vacature - Hoe zorg ik dat mijn advertentie vooral bekwame en gemotiveerde mensen aantrekt?
- Preselectie op basis van CV's;
- Uitnodiging v…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Recru-Tec staat voor Recruitment technology en bestaat uit Recruitment training en een Online testsysteem. Tijdens een unieke tweedaagse training leer je de knowhow van professioneel recruiten. Het programma bestaat uit eenduidige direct toepasbare tools die je kunt gebruiken bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers en het professionaliseren van je recruitmentproces.
Je leert onder andere:
- Strategische voorbereiding - de juiste houding aannemen;
- Bedrijfsdossier - het opstellen van een bedrijfsprofiel en functieprofiel;
- Promotie van de vacature - Hoe zorg ik dat mijn advertentie vooral bekwame en gemotiveerde mensen aantrekt?
- Preselectie op basis van CV's;
- Uitnodiging van de geselecteerde kandidaten - snelle procedure;
- Wat moet ik doen voordat ik een kandidaat ontvang om zeker te zijn dat ik mijn tijd niet verdoe?
- Eerste interview - interviewtechnieken, analyse van 7 wetten;
- Hoe maak ik onderscheid tussen iemand die zich goed verkoopt en iemand die goed is?
- Wat is de echte motivatie van een kandidaat - hoe verborgen motivatie te ontdekken?
- De Recru-Tec test - Evaluatierapport van de Recru-Tec test;
- Hoe schakel ik subjectiviteit en het buikgevoel bij het zoekproces grotendeels uit?
- Referentie check;
- Tweede interview - Analyse in de diepte;
- Eindbeslissing;
- After recruiting - praktische tools en tips om het beste te halen uit nieuwe medewerkers.
Het resultaat:
Iemand die op een autonome, professionele en succesvolle manier personeel kan werven en zich met de juiste mensen omringt.
"Jos is een echte ervaringsdeskundige, heeft veel kennis in huis en weet dit geduldig over te brengen. De Masterclass is er praktijkgericht, je kan er direct mee aan de slag.
Momenteel heb is Jos nog steeds een profesionele sparrings partner wanneer ik vragen heb mbt Personeel en Organisatie.
" - 18-12-2017 17:25
"Jos is een echte ervaringsdeskundige, heeft veel kennis in huis en weet dit geduldig over te brengen. De Masterclass is er praktijkgericht, … alles lezen - 18-12-2017 17:25
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.